Webinar: Cybersecurity: hoe beschermt u uw bedrijf?

De Autoriteit Persoonsgegevens liet eerder dit jaar weten dat de meeste datalekken plaatsvinden door hacks of andere cyberaanvallen. Ook oplichting vindt steeds vaker online plaats (phishing, BEC-fraude etc.) Hoe kunt u uw organisatie daartegen digitaal beschermen?

Wat kunt u verwachten?
Tijdens het webinar bespreken Joost en Annemarie hoe u binnen uw organisatie aan de slag kunt gaan met cybersecurity. Denk aan hoe datalekken te voorkomen, maar ook hoe daarmee om te gaan. Want als er onverhoopt toch een datalek plaatsvindt, dan moet zo snel als mogelijk (schadebeperkend) gehandeld worden.

Daarnaast kan het zinvol zijn de afspraken met ICT-leveranciers onder de loep te nemen. Welke afspraken kun je beter wel of juist beter niet maken? Of wel hoe kunt u uw bedrijf beschermen?

Wat kunt u na dit webinar?
Na het webinar kunt u binnen uw organisatie de volgende stappen op het gebied van cybersecurity zetten en/of de bestaande werkwijze kunt aanscherpen:

  • Het signaleren van een datalek;
  • Welke stappen u moet nemen bij een datalek;
  • Cybersecurity problemen signaleren;
  • Scherper toezien op verantwoordelijkheden van IT-leveranciers bij beveiliging en het maken van back-ups; en

Tips voor het beoordelen van IT-contracten.

Ja, ik schrijf me in.

Company Valuation & legal issues of joint ventures with investors

What’s the value of your company?
Valuation of a company is almost always hard. Sentiments play a role, but also the fact that there are many alternative ways to look at the value of a company. This is of course even more true if you run a start-up as the past offers little foundation to determine future performance and worth. But for all growth stages valuation is immensely important since external financing is in most cases the only way to grow. Therefore, it’s necessary that you understand how valuation works, that you know how best to prepare for negotiations and how to determine the conditions. This is what this workshop offers. It helps create a better understanding of company valuation and investment terms as well as the process to reach an investment deal.

Understanding the other site of the table
Investors and entrepreneurs both want a deal that makes them happy. In order to have fruitful discussions about the valuation of your company, it’s therefore important for both sides of the table to have a good understanding of each other’s perspective. What does an investor look for in a business case? What is expected from you as an entrepreneur? But also, what can you expect from an investor? Now during the deal making phase, but also later on as a shareholder in your company? Instead of looking for a bigger slice of the pie, the goal should be to make the pie bigger for everyone at the table. 

Legal issues regarding the participation of investors
When an investor and entrepreneur cooperate, in principle, they have the same objectives. But that’s not the case on all aspects of the cooperation. For instance regarding an exit or the relationship between the management board and the general meeting of shareholders. These are some of the most important issues in the cooperation between an entrepreneur and an investor. Thorough thought on these issues upfront contribute to a smooth cooperation between entrepreneur and an investor.

Presenters
Emile Sahar, Poelmann van den Broek Lawyers
Maurice Koopmans, Aeternus corporate finance
Bram ten Bok, Oost NL

Live event
We aim to organize this workshop in a live setting and will take all necessary RIVM/national measures into account. If a physical workshop is not possible, we will reschedule to a later date.

Good to know
We finish off with drinks & bites. This workshop is free of charge and facilitated in English. Please register upfront! 

We look forward to meet you!


The workshop is meant for investment seeking start-ups/ scale-ups; entrepreneurs that are either in or approaching the phase to find and contract investors. There is a maximum of 16 participants. And to prepare for this wokshop we will ask you to answer some questions in advance.

Successful matchmaking at Radboudumc Investment Day

On the 5th of October, over 100 scientists, investors and entrepreneurs came together at the second Radboudumc Investment Day. The event, jointly hosted by Radboudumc, Oost NL and Briskr, aims to accelerate innovation in healthcare by creating new business opportunities and forging strong public-private partnerships.

This years’ edition featured an inspiring line-up of speakers with broad expertise in (bio)medical innovation, med tech and AI. Together, they touched upon the main challenges and opportunities that scientists and entrepreneurs face when they try to bring their research to the market. One key takeaway was the importance for scientist and (potential) investors to get in touch early on in the research process. That makes it easier to align applied research with societal needs and lowers the chance of promising start-ups folding in the infamous ‘valley of death’.

In addition to the plenary sessions, attendees had ample opportunity to partake in one-on-one meetings, some of which were pre-arranged via a digital match-up platform.

The spirit of the event was aptly summarized by Constantijn van Oranje, special envoy at TechLeap, during the panel discussion at the end. He emphasized the importance of creating a culture at academic institutions that actively supports and even celebrates entrepreneurial scientists. For while the academic pursuit of knowledge is a valuable endeavor in itself, translating the fruits of research into market success and societal impact is equally important and that’s why we will organize the event next year as well.

Masterclass: Unitair octrooi en Unified Patent Court (UPC)

Naar verwachting starten het nieuwe octrooisysteem en de nieuwe centrale rechtbank begin 2023. Dit is een belangrijke ontwikkeling. Als octrooihouder van een of meer Europese octrooien (EP bundeloctrooi) moet u voor de start een aantal beslissingen nemen. Ook biedt het unitair octrooi kansen voor uw toekomstige octrooibescherming. Wij bereiden u hier graag op voor. 

Masterclass
De masterclass wordt gegeven door Paul Reeskamp (advocaat en partner bij DLA Piper) en Walter Hart (Nederlands en Europees octrooigemachtigde en partner bij EP&C). Na deze masterclass:weet u wat het unitair octrooi en het UPC zijn;bent u voorbereid op de beslissingen die u moet nemen;begrijpt u waar u op moet letten bij het nemen van uw beslissingen;en is duidelijk hoe uw octrooigemachtigde van EP&C u ondersteunt tijdens het gehele proces.

Praktische informatie

Datum: dinsdag 8 november
Tijdstip: 15.00 – 17.00 uur
Borrel: 17.00 – 19.00 uur
Locatie: online of Rosarium Amsterdam
Deelname: gratis
Aanmelden: meld u aan via deze link

Binden en boeien door werknemersparticipatie

In deze tijd van schaarste aan personeel, wilt u als werkgever aantrekkelijk zijn en blijven voor huidige en nieuwe werknemers. Aantrekkelijke primaire arbeidsvoorwaarden zijn vaak niet (meer) genoeg. Werknemers hechten ook veel waarde aan aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, goede carrière- en opleidingskansen en een aangename werkomgeving. En zij vinden de balans tussen werk en privé belangrijk. Door werknemersparticipaties kunt u werknemers binden en boeien. In dit artikel zetten wij de belangrijkste aandachtspunten voor u op een rijtje.

Waarom kiezen voor participatieregelingen? 

Werknemers pikken graag een graantje mee van de behaalde successen. Door ze de kans te bieden mee te delen in toekomstige waardeontwikkelingen – en wellicht mee te laten praten over de te volgen koers en beslissingen – van de onderneming, prikkelt de werkgever die werknemers om als echte ondernemers (mee) te werken aan de verdere groei van de organisatie. Met als resultaat voor de onderneming een hogere productiviteit, een beter ondernemingsresultaat en een sterkere concurrentiepositie op de arbeidsmarkt (mits de werknemer de regeling als aantrekkelijk ervaart of beoordeelt). Om werknemers te binden en te boeien, kunt u als werkgever een vorm van participatie in de onderneming aanbieden door de introductie van een zogeheten werknemersparticipatieregeling. 

Mogelijkheden en varianten

Participatieregelingen voor werknemers zijn mogelijk in verschillende varianten, met allemaal hun eigen merites. Iedere vorm van een participatieregeling kent bovendien zijn eigen voor – en nadelen. Goed inzicht in wat u wel of niet wilt en wat uw werknemers wel of niet willen, is de cruciale eerste stap voor het succesvol implementeren van een werknemersparticipatieregeling. De ervaring leert dan dat in het mkb drie vormen van participatieregelingen gangbaar zijn: reguliere bonus, winstafhankelijke (resultaatsafhankelijke) bonus en op aandelen gebaseerde participatievormen.

Aandachtspunten

Bij de keuze voor en de vormgeving van een bepaalde incentive is het belangrijk goed na te denken over de verschillende financiële, juridische en fiscale gevolgen. Een belangrijk aanvullend aandachtspunt bij de overweging om werknemers een vorm van participatie in de onderneming te bieden, zijn de eventuele risico’s op en fiscale gevolgen bij een lucratief belang, een excessieve vertrekvergoeding en een RVU. Andere belangrijke aandachtspunten zijn de Wet Normering Topinkomens, de Corporate Governance codes, publicatieverplichtingen over de beloning van het bestuur en eventuele toepasselijkheid van de Prospectusrichtlijn.

Download de whitepaper via de website van BDO.

IP & Cyber Security

Upcoming Thursday 13 October 2022 Holland Semiconductors hosts a new Topic Special on IP & Cyber Security.

The following speakers will be part of the programme:
Eduard Hoeberichts, CEO SandGrain will speak about “Authentication for IP/Counterfeit & Circularity”
Benjamin van Kessel, Partner IP, Tech & Commercial at Baker & McKenzie’s Tax Practice Group
Jacco van der Kolk, Digital Trust Center – Ministry of Economic Affairs and Climate Policy will speak about “Digital Resilience”

We look foward to your attendance!

More information.

Pitch to Win

Practical tools to help you build your winning pitch.

David Beckett Bio
David Beckett is an international pitch coach, who has trained over 1400 Startups to win over €340Million in investment, working with Accelerators such as Startupbootcamp, ThinkAccelerate and Rockstart. He’s also trained more than 20.000 people at companies such as ING, PwC, Netflix, Tata and Toyota, in 31 countries. David is the creator of The Pitch Canvas©, and the author of the book Pitch To Win.

Workshop description
Following the great success of last year’s workshop, David will once again share the steps and tools to prepare for your winning pitch in this practical, fast-paced & very active workshop. 

You’ll get guidance on how to build your storyline creatively, how to make your message understandable and memorable, and how to open and close powerfully. All steps are practiced in short and fun exercises.

Afterwards, you’ll receive a selection of materials and access to an App that will help you deliver your winning pitch, handshake pitch and/or elevator pitch! 

Physical meeting
We aim to organize a physical meeting at Mercator Launch, Toernooiveld 100.
 
Good to know
The workshop is facilitated in English and is free of charge.

Lifeport Welcome Center officially opens its doors to international knowledge workers and students

International knowledge workers and students, as well as their employers and knowledge institutions, now have a one-stop shop on the Radboud University campus for any matters related to making their stay in the region more pleasant. The Lifeport Welcome Centre at Huize Heyendael was officially opened on 19 September.

The Lifeport Welcome Center (LWC) is staffed by Radboud University employees.  In October, they will be joined at the Huize Heyendael location by employees from the municipality of Nijmegen, and from 1 January 2023 onwards, by colleagues from the Immigration and Naturalisation Service (Immigratie- en Naturalisatiedienst, IND). From then onwards, the municipality of Nijmegen and IND will join forces to offer a one-stop shop of governmental services related to registration and residence.

Expanding services over time

The Lifeport Welcome Center is a single central point where international knowledge workers, students, their employers and family members can go for government services (offered by the municipality and IND), private services (such as a welcome programme and “family support” programme), and social activities. They will receive a welcome package, and information on matters such as health insurance, banking, and filing income tax returns in the Netherlands.

In time, these services can be expanded to include support in finding housing, and various training courses. The Lifeport Welcome Center will initially run for a period of two years, following which an evaluation will take place.

Wijnand Hemelaar, Director of Lifeport Welcome Center and coordinator of the Radboud University Global Staff Services: “This is a new initiative in the Arnhem-Nijmegen region. We expect it to make an important contribution towards attracting and retaining international talent in the region.”

Regional initiative

Lifeport Welcome Center is an initiative of the Economic Board, the province of Gelderland, and the municipality of Nijmegen, based on the regional desire to attract and retain more international talent for the region. The project is financed by Radboud University, the Province of Gelderland, the HAN University of Applied Sciences, the Economic Board, and a number of private parties that offer services at a fee (banks, insurers, brokers, etc.). Companies and institutions in the region can also make use of the Welcome Center’s services at a fee. Daniël Wigboldus, President of the Executive Board of Radboud University and member of the Economic Board: “At the Radboud campus, we find it important to join forces with the municipality of Nijmegen, the province, IND, the HAN University of Applied Sciences, and all other Lifeport partners to attract the necessary international talent to the region and keep them here.”

In addition to the Lifeport Welcome Center @Radboud University, other locations for welcoming international talent may be opened in the Nijmegen-Arnhem-Wageningen region in future. The Lifeport Welcome Center is also working in close collaboration with the Welcome Center Food Valley in Wageningen to share knowledge and develop joint programmes, thus serving the entire region.

Contact information

Learn more about the Lifeport Welcome Center at www.thelifenet.eu
You can reach the Lifeport Welcome Center at info@lifeportwelcomecenter.nl

Investor Perspective: The Strategic Venturing Spectrum

Investor Perspective: The Strategic Venturing Spectrum

10 November 2022 |  Leiden (NL) & virtual

Large corporations can use Corporate Venture Capital (CVC) as a vehicle to get early access to new innovations. They strategically look for companies developing assets and technologies that might complement their pipeline in the future. So how do CVCs maximize the value for their company with a balance between capital and strategic objectives?

Join this Johnson & Johnson Innovation hybrid event as investors from Pfizer Ventures, Leaps by Bayer, M Ventures and Johnson & Johnson Innovation – JJDC share their insights. Register here: https://jji.jnj/investorperspective

The future of us – changing our ways

Het programma van The Future of Us 2022 is bekend!

Tot de nok toe gevuld met o.a. keynote spreker Guillaume Pitron, Helga Witjes van de Provincie Gelderland en Nermina Kundić van Gemeente Arnhem, Erik Jansen van de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen, Jeroen Herremans van Connectr – Energy innovation, gasten uit het Duitse bedrijfsleven, tafelgesprekken en een bruisend inspiratieplein.

Het complete programma vind je hier.

Schrijf je nu in, want de helft van de beschikbare kaarten is al gereserveerd!