Oost-Nederland blinkt uit in Artificial Intellingence (AI) voor medical imaging. Deze technologie kan medische screening en precisiegeneeskunde verbeteren, risicofactoren voor patiënten bepalen en werkdruk voor artsen verlichten. Maar hoe implementeer je AI voor medical imaging op de juiste manier? Hoe ontwikkel je als startup de juiste AI-oplossingen voor de medische sector? Welke mogelijkheden biedt deze technologie voor verschillende doelgroepen en wat zijn de beperkingen?En hoe kunnen we het ecosysteem voor AI voor medical imaging binnen Oost-Nederland verder versterken? Tijdens deze middag gaan we graag met u hierover in gesprek. Ontmoet andere professionals, bespreek kansen voor samenwerking en hoor ervaringsverhalen over implementatie van deze technologie. Kom naar het AI & Medical Imaging evenement!
Health Valley organiseert dit samen met haar partners: Radboudumc, Radboud Universiteit Nijmegen, Universiteit Twente en Oost NL
Locatie: de Rozet, Arnhem
Tijd: 13.00-17.00 uur
Voor wie: ondernemer, universitair onderzoeker, hbo-lector, medisch professional in een ziekenhuis, innovatiemanager, investeerder of verzekeraar en geïnteresseerd in of werkzaam in dit veld.
Welke impact heeft chiptechnologie op klimaatverandering, op de energietransitie of op onze gezondheid? Kom erachter op 24 november a.s. tijdens De Chip Generatie, georganiseerd door INNOVATE. Topwetenschappers, ondernemers, filosofen nemen ons mee in de allernieuwste ontwikkelingen rondom high tech chiptechnologie, en hoe dit gaat helpen met de uitdagingen van onze tijd. Mis deze bijzondere avond in de grote zaal van de Lindenberg Nijmegen niet!
Inloop: 19.30 –– Start programma 20:00 –– Einde programma 21.30 -– Borrel tot 22.30.
Deze avond wordt georganiseerd door INNOVATE in samenwerking met programmapartners Nexperia, NXP en ITEC, met verschillende bijdragen. Lees meer en regel je tickets hier.
We all know lifestyle has a profound impact on our brain health. What you eat and drink, how much you exercise, how well you sleep, the way you socialize, and how you manage stress are all critically important to our brain health. However, in our fast-paced world we often make other decisions that are not always as healthy as we want them to be. So how can we learn from science? How can we measure critical data? And how can we actually use that to change our behaviour for the better?
This event is a co-creation of Radboud University, Health Valley and SMB and is chaired by the new ‘speerpunttrekker‘ Healthy Brain; Roshan Cools from Radboudumc & Donders Institute for Brain Cognition and Behaviour.
Healthy lifestyle, healthy body, healthy brain
A healthy lifestyle – including a healthy diet – is important for a healthy brain. Esther Aarts from Donders Institute for Brain Cognition and Behaviour will elaborate on how her team aims to elucidate the immune-brain and gut-brain mechanisms underlying these effects in humans. As a better understanding of these mechanisms will facilitate monitoring of intervention/prevention success.
Your digital twin knows you better than you know yourself
Innovative sensors like ingestible sensorpills and smart toilets can help to live a healthier life and to manage chronic diseases. Ruud van Stiphout from imec-OnePlanet will explain how they aim to build human digital twins with the focus on gut health and gut-brain related processes, in which artificial intelligence is continuously deriving health insights from sensors and can recommend lifestyle interventions on the fly.
Bringing digital health innovation to clinical practice
Bram den Teuling, Innovation Officer at Orikami will present how to bring new research and insights on digital twins and healthy lifestyle could find its way into a product and clinical practice.
Live event
This event will be organized in a live setting at Donders Institute for Brain Cognition and Behaviour in Nijmegen. After the program you can visit the labs nearby. A few days before the event we will send an email with practical information (sender = smb@radboudumc.nl). You might have to check your spam box.
Good to know
Presentations are in English & the entrance is free (registration upfront is needed though). We welcome new guests, so please feel free to pass on this invitation to relevant people in your network!
Parking & Directions
Donders Institute for brain, cognition and behaviour
Trigon Building “Red room”
Kapittelweg 29
6525EN Nijmegen
More info: https://www.ru.nl/over-ons/de-campus/gebouwen-en-ruimtes/trigon
Paid parking is available at the car park behind the Trigon building (access via Laan van Scheut). Parking here is limited. Alternatively, you can park in the residential area near the building. Or use public transport; bus line 9 stops near the building.
We look forward to meeting you! Sign up.
Op woensdag 23 november van 15.30 tot 17.00 uur organiseert BG.legal een seminar over cybersecurity. Wilt u ook weten hoe u zich juridisch goed en adequaat kunt voorbereiden op een cyber incident en de (juridische) gevolgen daarvan?
De gevolgen van een hack bij bedrijven worden steeds groter. Bedrijven zijn namelijk steeds meer afhankelijk van data en automatisering ten behoeve van hun bedrijfsvoering. Dat betekent dat hackers een enorme impact kunnen hebben. Dat hier dan ook meer aandacht voor moet zijn in de gehele organisatie is echter nog steeds niet altijd goed doordrongen bij verschillende onderdelen van organisaties, van een bestuur, directie, raad van toezicht en de medewerkers. Aanvullend zijn er steeds meer verzekeraars die er inmiddels alleen nog maar op rekenen dat het niet een kwestie is van óf het gebeurt maar wanneer het gebeurt.
Frederick Droppert, jurist bij BG.legal, neemt de deelnemers mee in de verschillende stadia:
(1) preventie, het nemen van juridische beschermende maatregelen
(2) respons, wat te doen gedurende een cyberaanval
(3) nasleep, want na het afwenden of afwikkelen van een cyberaanval is het werk helaas nog niet klaar en dient nagedacht te worden over te nemen stappen ren behoeve van een leerproces en eventuele schadeafwikkeling.
Hierbij zal hij overzichtelijk en duidelijk uiteenzetten hoe daar aandacht aan te schenken, welke belangen daarbij naar voren komen en met concrete voorbeelden van acties die kunnen worden genomen om jezelf tegen een cyberaanval te beschermen.
Daarnaast zal ethisch hacker Marijn van der Laan, partner bij Cardan, het hebben over de real-world scenario’s van wat er kan gebeuren en hoe bewustwording kan helpen om je als organisatie beter te wapenen. De expertise van Cardan zit hem – onder meer – op het vlak van ethisch hacken en organisaties sterker maken in hun cyberweerbaarheid.
Kortom, een middag waar BG.legal hoopt nog meer organisaties te kunnen activeren om meer te ondernemen in een constant veranderende wereld ten behoeve van het voorkomen dan wel minimaliseren van cyber incidenten!
Deelname is kosteloos.
Datum: 23 november 2022
Tijd: 15.30 – 17.00 uur
Locatie: Auditorium BG.legal, Lekkerbeetjesstraat 6, 5211 AL ’s-Hertogenbosch.
Sprekers:
- Frederick Droppert, jurist bij BG.legal
- Marijn van der Laan, ethisch hacker
Meer informatie/aanmelden kan via https://bg.legal/event/seminar-cybersecurity
Every single day, all day long, we make extensive use of our memory. At what time was that meeting again? Did we close the fridge at home properly this morning? A failing memory can trouble our everyday tasks, while a great memory can greatly ease our lives, for example in memorizing a list or learning a new language. There are many things that can influence memory development during our upbringing, but also in adulthood its performance might change over time. How does the brain handle this on a neuronal level? Can anything be done to boost memory performance? And why is it that we don’t have memories from before the age of four?
On Tuesday November 8th, memory experts Freyja Ólafsdóttir and Boris Konrad of the Radboud University will introduce us to the wonders of memory. Ólafsdóttir takes a fundamental approach, implementing a range of techniques that allow the investigation of single neuron activity and their embedding in neuronal network patterns. In this way, she investigates the development of spatial and episodic memory in rodents. Konrad, on the other hand, studies the neuronal principles underlying memory enhancement in humans and the advantages of different memory strategies. Moreover, he investigates the effects of modern technology on our brain. The inspiring musical presence of Punch! will make this a night to remember (with ease)!
scientists /8pm Freyja Ólafsdóttir (RU) and Boris Konrad (RU)
music /7.30pm Punch!
moderator Cees Leijenhorst
time Tuesday November 8th 2022, 7.30/8 – 10 pm
venue The Shamrock, Smetiusstraat 17 in Nijmegen
admission free admission (no reservation)
language English
Samen Kwiek: een gebruiksvriendelijk, duurzaam en regionaal digitaal dienstenplatform voor zorg en welzijn. Het doel is om zorg en welzijn in Gelderland-Midden dichterbij te brengen en zo de levenskwaliteit van inwoners te verbeteren. De Gemeente Lingewaard, Stichting Welzijn Lingewaard, Rijnstate en Health bouwen het platform vanuit het Europese project dRural. Nu komt het moment waarop nog meer partijen mee kunnen doen en mee kunnen werken. Partijen die geselecteerd worden om mee te werken aan het platform ontvangen hiervoor een subsidie van € 5.000,- of € 50.000,- (afhankelijk van de bijdrage aan het platform). Inschrijven kan tot 15 januari 2023 via: https://samenkwiek.nu/page/meedoen/
Met het nieuw te bouwen platform, zorgen we voor betere zichtbaarheid en samenwerking tussen de nulde lijn (waaronder sociaal domein en welzijn), eerste lijn (waaronder huisartsen en fysiotherapeuten), en tweede lijn (zoals het ziekenhuis). Door laagdrempelig in te zetten op preventie, voelen mensen zich gezonder en fijner en voorkomen we dure (ziekenhuis)zorg.
Bouw mee!
Schrijf u in vóór 15 januari 2023. Partijen die geselecteerd worden om mee te werken aan het platform ontvangen hiervoor een subsidie van € 5.000,- (deelnemers) of € 50.000,- (mede-ontwikkelaars). Wij zoeken verschillende partners die samen met ons het platform willen ontwikkelen, hun diensten willen aanbieden of zorgsystemen of andere applicaties willen integreren. We zoeken specifiek naar deze organisaties:
Zorgpartijen:
- Nulde lijn: sociaal domein & welzijnsorganisaties, wandelgroepen, aanbieders van beweegactiviteiten
- Eerste lijn: zorgpartijen, bijvoorbeeld huisartsen, psychologen, fysiotherapeuten, logopedisten, thuiszorg, diëtisten, podotherapeuten
- Tweede lijn: zorgorganisaties, bijvoorbeeld ziekenhuizen
Bedrijven met zorgoplossingen, bijvoorbeeld:
- Organisaties die data/informatie genereren of verwerken in het sociaal en zorgdomein of informatie toevoegen aan het platform
- PGO-bedrijven die patiëntgegevens beheren.
- Applicaties die gebruikt worden door patiënten in het domein gezondheid/welzijn (voeding, slaap, activiteit, enz.)
- Applicaties die communicatie en zorgsamenwerking tussen professionals en patiënten mogelijk maken.
- Softwaretools die door professionals worden gebruikt om hun praktijken, afdelingen, workflows te beheren (bijvoorbeeld EPD’s, planningstools en CRM’s).
Meer informatie?
Kijk op https://samenkwiek.nu/page/meedoen/ of mail naar info@samenkwiek.nu.
Inschrijven nieuwsbrief
Op de hoogte blijven van het laatste nieuws? Schrijf in voor de nieuwsbrief van Samen Kwiek.
In tijden waarin energieprijzen exponentieel stijgen, de inflatie toeneemt, de rente steeds hoger wordt, de 1ste termijn van de belastingschuld vóór 31 oktober moet zijn betaald en de NOW-regeling mogelijk deels moet worden terugbetaald, kan het noodzakelijk zijn om een onderneming te herstructureren om financiële uitdagingen te voorkomen of overwinnen. Ook bij het realiseren van kansen zoals groeipotentie of de verkoop van een bedrijf kan het van belang zijn om een onderneming te herstructureren.
Wat kunt u verwachten?
Met dit webinar sluiten we onze campagne van 5 artikelen af en gaan we in op de diverse herstructureringsmogelijkheden. Van ieder daarvan bespreken we de kansen en risico’s:
1 Herfinanciering, al dan niet door de bank
2 Het buitengerechtelijk akkoord
3 De Wet Homologatie Onderhands Akkoord (WHOA)
4 De surseance van betaling
5 Het faillissement (al dan niet met pre-pack), gevolgd door een doorstart
Daarnaast krijgt u praktische tips en er is gelegenheid tot het stellen van vragen.
Wat kunt u na dit webinar?
Na afloop van deze bijeenkomst:
• kent u de vijf belangrijkste juridische mogelijkheden tot herstructurering; en
• herkent u de noodzakelijkheid, kansen en risico’s daarvan, zodat (met de klant) direct kan worden beoordeeld welke van de herstructureringsmogelijkheden in die specifieke casus wel of geen uitkomst kan bieden.
De Autoriteit Persoonsgegevens liet eerder dit jaar weten dat de meeste datalekken plaatsvinden door hacks of andere cyberaanvallen. Ook oplichting vindt steeds vaker online plaats (phishing, BEC-fraude etc.) Hoe kunt u uw organisatie daartegen digitaal beschermen?
Wat kunt u verwachten?
Tijdens het webinar bespreken Joost en Annemarie hoe u binnen uw organisatie aan de slag kunt gaan met cybersecurity. Denk aan hoe datalekken te voorkomen, maar ook hoe daarmee om te gaan. Want als er onverhoopt toch een datalek plaatsvindt, dan moet zo snel als mogelijk (schadebeperkend) gehandeld worden.
Daarnaast kan het zinvol zijn de afspraken met ICT-leveranciers onder de loep te nemen. Welke afspraken kun je beter wel of juist beter niet maken? Of wel hoe kunt u uw bedrijf beschermen?
Wat kunt u na dit webinar?
Na het webinar kunt u binnen uw organisatie de volgende stappen op het gebied van cybersecurity zetten en/of de bestaande werkwijze kunt aanscherpen:
- Het signaleren van een datalek;
- Welke stappen u moet nemen bij een datalek;
- Cybersecurity problemen signaleren;
- Scherper toezien op verantwoordelijkheden van IT-leveranciers bij beveiliging en het maken van back-ups; en
Tips voor het beoordelen van IT-contracten.
On the 5th of October, over 100 scientists, investors and entrepreneurs came together at the second Radboudumc Investment Day. The event, jointly hosted by Radboudumc, Oost NL and Briskr, aims to accelerate innovation in healthcare by creating new business opportunities and forging strong public-private partnerships.
This years’ edition featured an inspiring line-up of speakers with broad expertise in (bio)medical innovation, med tech and AI. Together, they touched upon the main challenges and opportunities that scientists and entrepreneurs face when they try to bring their research to the market. One key takeaway was the importance for scientist and (potential) investors to get in touch early on in the research process. That makes it easier to align applied research with societal needs and lowers the chance of promising start-ups folding in the infamous ‘valley of death’.
In addition to the plenary sessions, attendees had ample opportunity to partake in one-on-one meetings, some of which were pre-arranged via a digital match-up platform.
The spirit of the event was aptly summarized by Constantijn van Oranje, special envoy at TechLeap, during the panel discussion at the end. He emphasized the importance of creating a culture at academic institutions that actively supports and even celebrates entrepreneurial scientists. For while the academic pursuit of knowledge is a valuable endeavor in itself, translating the fruits of research into market success and societal impact is equally important and that’s why we will organize the event next year as well.
In deze tijd van schaarste aan personeel, wilt u als werkgever aantrekkelijk zijn en blijven voor huidige en nieuwe werknemers. Aantrekkelijke primaire arbeidsvoorwaarden zijn vaak niet (meer) genoeg. Werknemers hechten ook veel waarde aan aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, goede carrière- en opleidingskansen en een aangename werkomgeving. En zij vinden de balans tussen werk en privé belangrijk. Door werknemersparticipaties kunt u werknemers binden en boeien. In dit artikel zetten wij de belangrijkste aandachtspunten voor u op een rijtje.
Waarom kiezen voor participatieregelingen?
Werknemers pikken graag een graantje mee van de behaalde successen. Door ze de kans te bieden mee te delen in toekomstige waardeontwikkelingen – en wellicht mee te laten praten over de te volgen koers en beslissingen – van de onderneming, prikkelt de werkgever die werknemers om als echte ondernemers (mee) te werken aan de verdere groei van de organisatie. Met als resultaat voor de onderneming een hogere productiviteit, een beter ondernemingsresultaat en een sterkere concurrentiepositie op de arbeidsmarkt (mits de werknemer de regeling als aantrekkelijk ervaart of beoordeelt). Om werknemers te binden en te boeien, kunt u als werkgever een vorm van participatie in de onderneming aanbieden door de introductie van een zogeheten werknemersparticipatieregeling.
Mogelijkheden en varianten
Participatieregelingen voor werknemers zijn mogelijk in verschillende varianten, met allemaal hun eigen merites. Iedere vorm van een participatieregeling kent bovendien zijn eigen voor – en nadelen. Goed inzicht in wat u wel of niet wilt en wat uw werknemers wel of niet willen, is de cruciale eerste stap voor het succesvol implementeren van een werknemersparticipatieregeling. De ervaring leert dan dat in het mkb drie vormen van participatieregelingen gangbaar zijn: reguliere bonus, winstafhankelijke (resultaatsafhankelijke) bonus en op aandelen gebaseerde participatievormen.
Aandachtspunten
Bij de keuze voor en de vormgeving van een bepaalde incentive is het belangrijk goed na te denken over de verschillende financiële, juridische en fiscale gevolgen. Een belangrijk aanvullend aandachtspunt bij de overweging om werknemers een vorm van participatie in de onderneming te bieden, zijn de eventuele risico’s op en fiscale gevolgen bij een lucratief belang, een excessieve vertrekvergoeding en een RVU. Andere belangrijke aandachtspunten zijn de Wet Normering Topinkomens, de Corporate Governance codes, publicatieverplichtingen over de beloning van het bestuur en eventuele toepasselijkheid van de Prospectusrichtlijn.