Terugblik workshop Lessen in aantrekkelijk werkgeverschap
Op 12 februari vond de workshop ‘Lessen in aantrekkelijk werkgeverschap’ plaats, met een diverse groep deelnemers vanuit innovatieve start-ups, overheid, kennisinstellingen en het mkb. Tijdens de sessies ontstonden boeiende discussies over generatiemanagement en de impact van GenZ op de werkvloer. De door HAN ontwikkelde HR-toolbox als praktisch hulpmiddel om direct mee aan de slag te gaan werd geïntroduceerd.
Sprekers Adam Galijasevicć (The Economic Board Regio Arnhem Nijmegen), Angelique Driessens (3Sense) en Dr. Sarah Detaille (HAN University of Applied Sciences) deelden inzichten over het thema human capital met aandacht voor talentbehoud, de dynamiek tussen verschillende generaties en strategieën voor duurzame inzetbaarheid. In de interactieve deelsessies konden deelnemers in kleinere groepen dieper ingaan op specifieke thema’s en ervaringen uitwisselen.
De workshop werd afgesloten met een netwerkborrel, waar nog volop werd nagepraat. Al met al een inspirerende middag vol praktische handvatten en nieuwe connecties!
Oproep HAN
Het is mogelijk om als ondernemer mee te doen aan een onderzoek naar de meerwaarde van inclusief werkgeverschap voor mkb-bedrijven. Voor dit onderzoek zoekt HAN 3 à 4 mkb-bedrijven uit de regio Nijmegen die willen bijdragen aan inzichten over aantrekkelijk werkgeverschap, talentbehoud en duurzame inzetbaarheid. Deelnemende bedrijven investeren alleen tijd (ongeveer 80-100 uur per jaar), zonder financiële bijdrage. Via Sarah kun je contact opnemen.
