In een tijdperk waarin de vraag naar gespecialiseerd talent veel groter is dan het aanbod, is de strijd om geschoolde professionals aan te trekken en te behouden heviger geworden, vooral in de cruciale sectoren gezondheidszorg en hightech. Terwijl kleine en middelgrote bedrijven (KMO's) proberen te concurreren in deze concurrerende markten, doemt de vraag op: Hoe trekken we het talent aan dat nodig is om te innoveren en te gedijen?
Deze bijeenkomst is gewijd aan het ontrafelen van de complexiteit van het huidige tekort aan talent en het verkennen van strategische benaderingen voor het werven en behouden van talent. We willen verder kijken dan conventionele aanwervingspraktijken en kijken naar innovatieve perspectieven op banen, werk en het identificeren van talent.
We nodigen ons netwerk dat geïnteresseerd is in de toekomst van talentacquisitie in de gezondheids- en hightechsector uit voor een sessie van inzichtelijke discussies en netwerken. Laten we samen ontdekken hoe we ons kunnen aanpassen, innoveren en succesvol kunnen zijn in het aantrekken van het talent dat uw bedrijf vooruit zal helpen.
Mis deze kans niet om waardevolle inzichten te krijgen over Gen Z en strategieën om de talentuitdaging in het huidige competitieve landschap te overwinnen. Tot ziens!
Sprekers
Renate Bouwman, The Economic Board Arnhem-Nijmegen, Human Capital; Samen werken aan een arbeidsmarkt die werkt!
In deze regio werken ondernemers, kennisinstellingen en overheid samen aan het talent dat nodig is voor de transities in de sectoren zorg, techniek en energie. Lever je bijdrage aan deze initiatieven en doe mee als talent of als ondernemer!
Angelique Driessens, 3sense; Samenwerking tussen verschillende generaties op de werkvloer: Tips voor succes
Goed samenwerken met collega's is niet altijd een makkie, vooral niet als ze in verschillende tijden zijn opgegroeid. Millennials en babyboomers hebben bijvoorbeeld behoorlijk verschillende werkstijlen. Als manager heb je een mix van minstens drie generaties in je team. Hoe zorg je ervoor dat ze allemaal soepel samenwerken?
Sanne Pas, Kracht Recruitment; Werven met je community!
Een wervingsplatform dat werving toegankelijker, efficiënter en kosteneffectiever maakt voor alle leden van de gemeenschap. Hoe? Door effectieve wervingscampagnes te voeren en een gedeelde talentenpool op te bouwen. Er zijn talloze redenen waarom die ene sollicitant op dit moment misschien niet de juiste persoon is. Maar stel je voor dat je ook de sollicitanten van je buren kon zien? Hoeveel meer getalenteerde mensen zouden we aan deze regio kunnen binden?
Live evenement
Dit evenement wordt live georganiseerd op de Noviotech Campus in Nijmegen (gebouw M, Meet&Greet ruimte). Een paar dagen voor het evenement sturen we een e-mail met praktische informatie over routebeschrijving/parkeren (afzender = marion.schouten@briskr.nl). Misschien moet je even je spambox checken.
Goed om te weten
Presentaties zijn in het Engels & de toegang is gratis (vooraf registreren is wel nodig). We verwelkomen nieuwe gasten, dus voel je vrij om deze uitnodiging door te geven aan relevante mensen in je netwerk!
Helaas is het niet meer mogelijk om je in te schrijven, omdat de bijeenkomst door omstandigheden is geannuleerd.
