Digital Health Challenge Lab: van uitdaging naar impact

De eerste concrete resultaten van het Digital Health Challenge Lab (DHCL) zijn binnen! DHCL is een vooruitstrevend open innovatieprogramma waarin partners uit wonen, zorg en welzijn samen met innovatieve startups, scale-ups en mkb vernieuwende oplossingen ontwikkelen voor maatschappelijke uitdagingen op het gebied van zorg en welzijn. Zo ontstaan oplossingen die direct aansluiten bij werkelijke problemen van zorgorganisaties en hun cliënten. Vijf organisaties staan nu klaar om met hun oplossingen écht impact te maken in de zorgsector. In dit artikel nemen we je mee in de samenwerkingen die het afgelopen jaar zijn ontstaan.

We4U | Open Call 100@home: van mantelzorg probleem naar sociale netwerkoplossing
Tijdens de open call stond de vraag centraal: 'hoe kunnen we ervoor zorgen dat ouderen langer, gelukkiger en zelfstandiger thuis kunnen blijven wonen'. Via de open call, waar Vivare, Volkshuisvesting en Talis onderdeel van waren, ontstond een match met We4U. We4U had een innovatieve oplossing die de druk op mantelzorgers kan verlichten en tegelijkertijd de autonomie van hulpvragers versterkt. De oplossing werd een app die informele zorg organiseert binnen bestaande sociale netwerken. Deze innovatieve oplossing maakt het voor bewoners eenvoudig om hulp te vragen voor dagelijkse taken, terwijl familie, vrienden en buren zelf kiezen welke taken ze oppakken. Dit hybride model van formele en informele zorg leidt tot kostenbesparingen en versterkt het sociale vangnet. In 2026 start de pilot met Vivare. We4U benadrukt de waarde van het traject: "Onze deelname aan DCHL heeft ons veel opgeleverd. Het traject heeft mij inzicht gegeven in hoe het werkt bij grotere organisaties en ik heb veel interessante connecties opgedaan.

VindiQu | Open Call 100@home: eenzaamheid doorbreken met digitale beleving
Via de open call ontdekte maatschappelijke GGZ-organisatie RIBW dat VindiQu's digitale uitjes ook hun bewoners met psychische kwetsbaarheid kunnen helpen bij isolatie en eenzaamheid en ging de samenwerking aan. VindiQu ontwikkelde interactieve digitale rondleidingen die nieuwe belevingen bieden zonder dat bewoners hun vertrouwde omgeving hoeven te verlaten. De samenwerking met RIBW Arnhem & Veluwe Vallei draait al succesvol. Bewoners gaan digitaal naar Volendam en Keulen, compleet met bijpassende decoratie en hapjes tijdens de virtuele uitjes. "Voor VindiQu was de uitdaging een waardevol traject waarin innovatie en samenwerking centraal stonden," vertelt VindiQu. "Dankzij dit initiatief zetten we stappen om deze vorm van beleving breder beschikbaar te maken."

RoboHome | Slimme huishoudelijke ondersteuning: fysieke belasting verminderen
Driegasthuizengroep zocht oplossingen om de fysieke belasting van huishoudelijke ondersteuners te verlagen zonder persoonlijke zorg te verminderen. RoboHome, een innovatief bedrijf dat zich richt op het automatiseren van taken met geavanceerde robottechnologie, introduceerde HOBOT robots als innovatieve oplossing. Deze stofzuiger-, dweil- en ramen-was-robots automatiseren zware taken en zijn speciaal aangepast voor thuiszorgmedewerkers die met de fiets werken. "De challenge betekent een belangrijke stap richting bredere toepassing van robotica buiten de particuliere markt," aldus RoboHome. "De pilot helpt ons ontdekken hoe technologie kan bijdragen aan werkdrukverlaging en meer tijd voor menselijke aandacht."

Healthy Chronos | Thuismonitoring RadboudUMC: complexe data begrijpelijk maken
RadboudUMC wil weten hoe thuismonitoring effectiever kan door gezondheidsdata begrijpelijk te maken voor iedereen. De uitdaging: hoe vertaal je complexe medische data, bijvoorbeeld van wearables, naar bruikbare inzichten voor iedereen? Healthy Chronos combineert een dagboekapp, een platform voor wearables en generatieve AI die gepersonaliseerde berichten met uitleg en tips geeft. De app is ontwikkeld met privacybescherming en in samenwerking met patiënten zelf. Omdat de app en AI al operationeel zijn, kan de pilot met RadboudUMC snel van start gaan. "We gaan onderzoeken hoe generatieve AI optimaal kan worden ingezet om gezondheidsdata begrijpelijk te maken voor patiënten," aldus Healthy Chronos.

2 in Beweging | Activeren cliënten RIBW: van passiviteit naar eigen regie
RIBW Arnhem & Veluwe Vallei zocht naar manieren om cliënten met psychische kwetsbaarheid te activeren zonder extra tijd van begeleiders te vragen. Het probleem: hoe doorbreek je passiviteit en stimuleer je eigen initiatief? 2 in Beweging ontwikkelde 'Duimpje voor jezelf': een oplossing waarbij cliënten zelf activiteiten kiezen, kleine stapjes zetten en hun vooruitgang visualiseren. Eigen regie staat centraal, met zowel intrinsieke als extrinsieke motivatie. "Passiviteit doorbreken is een van de hoofddoelstellingen. Door zelf de activiteiten te kiezen en duimpjes te plakken breng je letterlijk je eigen vooruitgang in beeld," legt 2 in Beweging uit. "Het is geweldig om te zien wat cliënten activeert om meer initiatieven te nemen en gezonde routines op te pakken."

Van zorguitdaging naar concrete impact
De eerste samenwerkingen van het Digital Health Challenge Lab bewijzen de kracht van challenge-based innoveren in de zorg. Door concrete uitdagingen uit de praktijk centraal te stellen, ontstaan oplossingen die direct aansluiten bij werkelijke problemen van professionals in zorg en welzijn en hun cliënten.

Deze vijf organisaties maken nu de concrete stap van concept naar pilot, waar echte impact wordt gemeten. Het Digital Health Challenge Lab heeft niet alleen innovaties mogelijk gemaakt, maar ook duurzame samenwerkingen tussen startups en organisaties in zorg, wonen en welzijn gecreëerd.

Houd digitalhealthchallengelab.nl in de gaten voor nieuwe uitdagingen en de resultaten. Dit artikel is geschreven door DHCL zelf en deze link vind je hier.

Je netwerkvaardigheden verbeteren

Tijd om aan je netwerkvaardigheden te werken!

Netwerken hoort bij je werk. Wanneer je nieuwe potentiële zakenpartners, ambassadeurs, werkgevers of klanten ontmoet, is het essentieel dat je een overtuigend verhaal op maat van je publiek kunt vertellen. Dit vereist een combinatie van luister- en vertelvaardigheden. In deze workshop werken we aan beide.

Deze korte sessie is speciaal bedoeld voor studenten van de HAN Molecular Science en de SMB Networking Meeting daarna als opwarmertje voor de SMB Netwerkbijeenkomst later die dag, en biedt de perfecte gelegenheid om je net geleerde netwerkvaardigheden meteen in de praktijk te brengen. Natuurlijk zijn andere geïnteresseerde deelnemers meer dan welkom!

We beginnen met het verfijnen en aanpassen van je verhaal voor elk publiek. Daarna oefenen we hoe je dit verhaal effectief vertelt in een netwerkomgeving. Dit omvat het identificeren van de juiste mensen, het beginnen van gesprekken en, net zo belangrijk, weten wanneer en hoe een gesprek te beëindigen als het niet de juiste fit is. Je leert ook wanneer en hoe je succesvol opvolgt na een ontmoeting.

Dit wordt een interactieve & leuke workshop met volop mogelijkheden om nieuwe versies van je verhaal en tactieken te testen en te verfijnen. Eén ding is gegarandeerd: aan het einde van de sessie zullen minstens 10 mensen in je netwerk een versie van je verhaal kunnen delen. #NetwerkenBegintNu

Over Frank Smallegange

Frank is pitch coach voor (technische) start-ups. Hij is opgeleid als scheikundig ingenieur en heeft uitgebreide werkervaring als ontwerper en bouwer in de IT. Hij is ook een meester in improvisatie en storytelling en heeft cursussen gevolgd van Las Vegas tot Berlijn. Deze unieke combinatie van vaardigheden stelt Frank in staat om te begrijpen wat een pitch succesvol maakt en je te laten zien hoe je je publiek kunt boeien.

Locatie
Noviotech Campus, Transistorweg 5, Gebouw M, Meet&Greet, Nijmegen.

Goed om te weten
De workshop wordt gegeven in het Engels en is gratis. Gebruik onderstaande knop om je aan te melden voor de workshop Netwerkvaardigheden. En als je ook wilt deelnemen aan de SMB-netwerkbijeenkomst, meld je dan aan via deze link.

Deelname aan de workshop is gratis voor iedereen, inclusief drankjes en hapjes. Voor noshow en annuleringen binnen 24 uur voorafgaand aan het evenement brengen we echter 15 euro (exclusief btw) in rekening om gemaakte kosten te dekken.

Workshop: Groeimotor

Ontwikkel je groeimotor: van je eerste klant naar een reeks terugkerende klanten.

Het hebben van een eerste betalende klant is een belangrijke doorbraak. Het betekent dat iemand het probleem herkent, je oplossing serieus neemt en bereid is ervoor te betalen. Dat is een sterk signaal. Maar één klant maakt nog geen schaalbare onderneming. Duurzame groei vraagt om herhaalbaar bewijs van vraag.

In deze masterclass onderzoeken we, samen met Jan-Willem van Beek (Forty), hoe je van die eerste klant komt tot een groep klanten met hetzelfde onderliggende probleem en vergelijkbaar koopgedrag. We kijken hoe je leert van echte klantinteracties, hoe je aannames vervangt door bewijs en hoe je je propositie scherper maakt op basis van wat klanten daadwerkelijk doen en niet wat ze zeggen.

De masterclass combineert korte, gerichte theorie met praktische werkvormen. Je werkt aan je eigen casus en vertaalt inzichten direct naar concrete vervolgstappen. Je kunt individueel deelnemen of met een collega.

Over Jan-Willem van Beek
Jan-Willem helpt bedrijven, startups en investeerders bij het ontwerpen, testen en laten groeien van nieuwe businessmodellen. Hij heeft ervaring bij uiteenlopende corporate bedrijven (zoals HEMA, Philips en NOC*NSF) maar haalt het meeste plezier uit het helpen van start-ups. Voor Sportinnovator heeft hij een incubator-programma voor startende sport-ondernemers ontwikkeld.

Door deze workshop krijg je:

Begrip waarom een klant, jouw klant is geworden
Inzicht in zwakke en sterke groeisignalen
Grip op het runnen van 2 bedrijven naast elkaar; 1 die klanten binnenhaalt en 1 die klanten behoudt
Een 90-dagen plan voor groei, met duidelijke acties en keuzes

Praktisch
Inloop om 13:30
Masterclass 14:00 - 16:00
Borrel: 16:00u

Deelname
Partners van Health Valley kunnen gratis deelnemen aan de masterclasses. Ben je nog geen partner, of wil je zeker weten of Wings bij jou als ondernemer past? Neem dan contact op met innovatiemanager Pim van der Hoorn via 06 29594241 of p.vanderhoorn@healthvalley.nl. Hij helpt je graag verder!

Dit evenement maakt deel uit van Wings, een reeks masterclasses. We bieden Wings aan voor zorgaanbieders én innovatieve ondernemers, waarbij we beide partijen de kans geven om elkaar onderweg te ontmoeten. De masterclasses hebben een specifieke inhoud en worden gegeven door experts en ervaringsdeskundigen. Je kunt de masterclasses als volledige serie volgen, maar ook afzonderlijk.

Meld je hier aan.

Locatie:
Radboud campus, Mercator II (MSP2 cursusruimte 00.01)
Toernooiveld 300
6525 EC Nijmegen

Lifeport Semicon Event 2026: waar technologie, talent en impact samenkomen

Op 27 januari 2026 bracht het Lifeport Semicon Event het Nederlandse halfgeleider-ecosysteem samen in het Goffertstadion. Industrieleiders, onderzoekers, beleidsmakers, docenten en vernieuwers kwamen bijeen voor een dag die werd gekenmerkt door diepgang, openheid en een gedeeld gevoel van urgentie.

Meer dan 400 deelnemers onderzochten hoe halfgeleiders onze toekomst vormgeven, niet alleen vanuit technologisch perspectief, maar ook door talentontwikkeling, gezondheidstoepassingen en sectoroverschrijdende samenwerking. Wat opviel was de kwaliteit van de dialoog: strategisch, toekomstgericht en geworteld in echte samenwerking.

Van baanbrekend onderzoek tot computergebruik in de toekomst

Een van de hoogtepunten van het programma was de keynote over neuromorphic computing door Alexander Khajetoriaans, die een blik wierp op hoe door de hersenen geïnspireerde chiparchitecturen de manier waarop we informatie verwerken radicaal zouden kunnen veranderen. Zijn toespraak illustreerde hoe fundamenteel onderzoek en halfgeleiderinnovatie steeds meer met elkaar verweven raken en hoe Europa een leidende rol kan spelen in deze volgende computergolf.

Tijdens plenaire sessies en deep-dive tracks kwamen thema's als AI, geavanceerd chipontwerp, strategische veerkracht en de technologische autonomie van Europa keer op keer terug, wat het belang onderstreepte van langetermijninvesteringen in zowel kennis als mensen.

Innovation Square: waar technologie creativiteit en ondernemerschap ontmoet

In het hart van het evenement toonde het Innovatieplein de innovatieve kracht van de regio. Ondernemers presenteerden baanbrekende halfgeleidertoepassingen naast artistieke interpretaties van chiptechnologie en haar geschiedenis. Deze unieke combinatie van startups, scale-ups en kunst maakte abstracte technologie tastbaar en bracht gesprekken op gang die de traditionele sectorgrenzen ver overschreden.

De aanwezigheid van studenten en jonge professionals, die ook actief betrokken waren bij de organisatie, hospitality en content, versterkte de focus van het evenement op leren, groei en toekomstig talent.

Halfgeleiders als enabler voor gezondheid en maatschappij

Een terugkerend thema gedurende de dag was de cruciale rol die halfgeleiders spelen in de gezondheidszorg en biowetenschappen. Van medische apparatuur en diagnostiek tot gegevensgestuurde zorg en duurzame gezondheidssystemen, geavanceerde chips zijn een belangrijke factor voor innovatie in de gezondheidszorg. Door semicontechnologie expliciet te verbinden met gezondheidstoepassingen, benadrukte het programma waarom samenwerking tussen deze domeinen essentieel is voor maatschappelijke impact.

Een gezamenlijke ambitie voor de Lifeport-regio

Het Lifeport Semicon Event maakte duidelijk dat de regio Arnhem-Nijmegen niet alleen deel uitmaakt van de halfgeleiderconversatie, maar deze ook actief vormgeeft. Met sterke onderzoeksinstellingen, een betrokken publieke sector en een groeiend innovatie-ecosysteem toonde de regio haar vermogen om strategie, uitvoering en talent met elkaar te verbinden.

Bovenal toonde het evenement de kracht van het samenbrengen van de juiste mensen in de juiste setting. De sfeer van vertrouwen en openheid zette ambitie om in concrete stappen voorwaarts.

Met deze eerste editie heeft het Lifeport Semicon Event een sterke basis gelegd voor de toekomst. Voortbouwend op dit momentum zal de gemeenschap de samenwerking blijven versterken, blijven investeren in talent en blijven werken aan een veerkrachtig, innovatief en impactvol halfgeleider-ecosysteem.

Meeting Your Peers Engineers #7 Diep duik in fotonica: fundamenten, toepassingen en kansen

Deep Dive in Fotonica: fundamenten, toepassingen en kansen
Met Carol de Vries (PhotonDelta)

Fotonica is een van de belangrijkste technologieën die de toekomst van hightechsystemen vormgeven. Door gebruik te maken van licht in plaats van elektronen voor het genereren, transporteren en detecteren van signalen, ontsluit fotonica nieuwe mogelijkheden op het gebied van snelheid, nauwkeurigheid en energie-efficiëntie.

In deze editie van Meeting Your Peers Engineers nodigen we ingenieurs en technische specialisten uit voor een deep dive in fotonica: wat het is, wat je ermee kunt doen en waarom het van belang is voor industrieën zoals semicon, sensing, medische technologie, automotive, agrifood, quantum en de volgende generatie communicatie.

Deze sessie is bedoeld voor ingenieurs die verder willen kijken dan de modewoorden en een duidelijk technisch begrip willen krijgen van fotonica en de impact ervan in de praktijk.

Waarom fotonica?
Fotonica ontwikkelt zich snel van nichetechnologie tot grootschalige toepassing. Door middel van fotonische geïntegreerde schakelingen (PIC's) kan fotonische functionaliteit worden geïntegreerd in chipgebaseerde systemen, waardoor nieuwe generaties compacte oplossingen met hoge prestaties mogelijk worden.

Nederland speelt een leidende rol op dit gebied via PhotonDelta, dat het geïntegreerde fotonica-ecosysteem versnelt en de industrialisatie en schaalvergroting van fotonische chiptechnologieën ondersteunt.

Wat kun je verwachten
Tijdens deze deep dive geeft Carol de Vries een technische en toepassingsgerichte introductie in fotonica, inclusief:

Wat fotonica is en hoe het verschilt van elektronica
De belangrijkste bouwstenen van fotonische systemen en geïntegreerde fotonica
Wat fotonische geïntegreerde schakelingen (PIC's) zijn en hoe ze nieuwe toepassingen mogelijk maken
Huidige en opkomende toepassingen in verschillende high-tech domeinen
Q&A met het publiek en ruimte voor technische discussie

Voor wie:
Deze sessie is vooral relevant voor:

Ingenieurs en technische specialisten werkzaam in semicon, high-tech en engineering
R&D-teams verkennen technologieën van de volgende generatie en systeeminnovatie
Professionals die werken aan detectie, communicatie, data-intensieve systemen of hardware-innovatie
Iedereen die een helder en technisch inzicht wil in fotonica en haar toepassingen

Over de spreker
Carol de Vries - PhotonDelta
Carol de Vries heeft een lange staat van dienst in de hightechindustrie en maakt sinds 2019 deel uit van PhotonDelta. Hij was eerder CTO van PhotonDelta en heeft een belangrijke rol gespeeld in de technische strategie van het ecosysteem, waaronder technische due diligence, strategische roadmapping en thought leadership rond geïntegreerde fotonica.

Binnen PhotonDelta is hij momenteel actief als Chief Strategy & Startup Support (voorheen CTO), waarbij hij zich richt op het ondersteunen van geïntegreerde fotonica-startups en het versterken van de ecosysteemstrategie.

Carol heeft meer dan 40 jaar ervaring in de elektronica-industrie, waaronder management- en directiefuncties bij organisaties als Philips en NXP, in markten als automotive, datacom en gezondheidszorg. Hij heeft een master in natuurkunde van de Technische Universiteit Eindhoven.

Programma

11:30 - 11:45 Inloop & registratie
11:45 - 12:45 Deep Dive
12:45 - 12:50 V&A en afsluiting
12:50 - 13:15 Lunch & kennisuitwisseling

Locatie
Noviotech Campus, Gebouw M, Meet&Greet

Registratie
Deelname is gratis, maar registratie is vereist. Schrijf je hier in.

Recapitulatie: Briskr workshop bedrijfswaardering

Gisteren organiseerden we weer een succesvolle editie van de Briskr workshop Bedrijfswaardering, een belangrijke stap in het traject naar pitchen bij het Business Angels Netwerk Nijmegen(BANN) in maart. Er was een gevarieerde groep ondernemers aanwezig: oprichters die al gepitcht hebben bij BANN, die zich voorbereiden op een komende pitch en anderen die hun investeringsbereidheid willen versterken. Samen creëerden ze een open, energieke sfeer waarin het delen van ervaringen en het leren van elkaar vanzelf ging.

Sjoerd Klabbers (BDO Tax & Legal) leidde deelnemers door de basisprincipes van bedrijfswaardering. Het bepalen van de waarde van een bedrijf is zelden eenvoudig, vooral wanneer emoties, onzekerheid in het beginstadium en een mix van waarderingsmethoden een rol spelen. Sjoerd verduidelijkte de essentie en bood praktische hulpmiddelen om oprichters te helpen hun waardebepalende factoren te begrijpen, zich voor te bereiden op gesprekken met investeerders en de juiste voorwaarden te scheppen voor toekomstige deals.

In het tweede deel van de workshop nodigde Björn Schaap (Oost NL) de deelnemers uit om in de schoenen van de investeerder te stappen. Waar kijken investeerders echt naar? Hoe beoordelen ze een business case en wat verwachten ze van ondernemers, niet alleen nu maar ook als ze eenmaal aandeelhouder zijn? Zijn sessie legde de nadruk op alignment en lange termijn partnership: het gaat er niet om het grootste stuk van de taart op te eisen, maar om samen te werken om de taart te laten groeien.

Zoals altijd op Briskr-evenementen bleken de netwerkmomenten net zo waardevol als de inhoud. Ondernemers wisselden uitdagingen, inzichten en ervaringen uit en versterkten zo de community die innovatie in onze regio helpt aanwakkeren. Hartelijk dank aan alle deelnemers en aan Sjoerd en Björn voor het delen van hun expertise. We kijken ernaar uit om deze oprichters hun volgende stappen te zien zetten!

We willen ook graag Sjoerd Klabbers hartelijk bedanken, die deze workshop sinds 2023 drie keer per jaar met toewijding en expertise heeft gegeven. Zijn inzichten zijn van onschatbare waarde geweest voor talloze ondernemers die zich voorbereiden op hun volgende groeistap.

€ 13,8 miljoen beschikbaar voor startups vanuit onderzoeksinstellingen

Defensie wil dat onderzoeksinstellingen hun dual-use kennis naar de markt brengen. Zo kan op den duur ook de krijgsmacht ervan profiteren. Er komt € 13,8 miljoen euro beschikbaar voor de oprichting van dual-use startups. Die gaan zich richten op high-tech ontwikkelingen voor zowel militaire als civiele toepassingen.

De nieuwe startups moeten betrekking hebben op een van de 5 defensiethema's. Dat zijn: slimme materialen, ruimtevaarttechnologie, quantumtechnologie, intelligente systemen en sensoren. Binnen het programma zullen verschillende kennisinstellingen met elkaar samenwerken. Door van elkaars expertise gebruik te maken zijn ze in staat om innovatie sneller naar de markt te brengen.

Van kennis naar praktijk

De subsidie valt onder de bestaande subsidieregeling Thematische Technology Transfer (TTT). Deze regeling is bedoeld om kennis uit onderzoek sneller om te zetten in praktische oplossingen. Vanuit het programma worden innovatievouchers uitgekeerd aan startende ondernemers. Bijvoorbeeld om hun innovatie door te ontwikkelen naar een product. Daarnaast krijgen de nieuwe bedrijven vanuit het programma begeleiding en ondersteuning in het ondernemerschap. Verder wordt er in samenwerking met particuliere investeringsmaatschappijen een fonds opgericht. Daaruit kunnen de startups een eerste investering krijgen. Dat startkapitaal maakt het mogelijk om te blijven ontwikkelen en door te groeien.

Consortia van kennisinstellingen kunnen nog tot en met 15 april hun aanvraag voor een TTT programma indienen.

Meer informatie

De TTT-tender Defensie is een samenwerking tussen het ministerie van Defensie en de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO). Meer informatie over de regeling en de voorwaarden is te vinden via RVO.

Van stilte naar steun: Dearly herdefinieert hoe we omgaan met verlies en rouw

Verdriet stopt niet bij de deur van het kantoor. Toch behandelen veel werkplekken verlies nog steeds als iets waar je snel, stil en het liefst uit het zicht overheen moet komen. Dearly is opgericht om dat te veranderen, door werkgevers en werknemers te helpen om van rouw en verlies een normaal, ondersteund onderdeel van het werkende leven te maken.

Dearly is opgericht door Pieter van der Oest, gedreven door een overtuiging die hij al vroeg in zijn leven had. "Ik was 18 toen ik mijn vader verloor", legt hij uit. "Ik merkte hoe ongemakkelijk en ongeschoold we zijn als het gaat om rouw. We laten mensen die te maken krijgen met een levensveranderend verlies heel erg alleen, er is geen ruimte om verlies en verdriet te delen, ook al is dat een gezonde reactie", zegt Pieter. Voor Dearly is het doel dus om rouw te normaliseren, zodat verlies erkend, gesteund en samen gedragen kan worden, ook op het werk, waar mensen een groot deel van hun leven doorbrengen.

Dearly's focus op werkgevers is gebaseerd op zowel de menselijke impact als de zakelijke realiteit. Elk jaar krijgen ongeveer 300.000 werknemers in Nederland te maken met het verlies van een dierbare, en dat is exclusief andere vormen van verlies, zoals echtscheiding, gezondheidsveranderingen of grote levensveranderingen. "Elk verlies, elk verzuim door rouw, zet een kettingreactie in gang. Een werknemer die in stilte rouwt, heeft niet alleen impact op zichzelf, maar ook op zijn familie, collega's en het bedrijf als geheel."

Een culturele blinde vlek op de werkvloer

De cijfers maken het pleidooi voor een nieuwe aanpak van het omgaan met verlies en rouw op de werkplek nog duidelijker. Het gemiddelde verzuim na het verlies van een dierbare kan oplopen tot 219 dagen. Met een geschatte kostprijs van ongeveer 400 euro per ziektedag, wordt de financiële impact al snel aanzienlijk.

Dearly wijst ook op een 'readiness gap': ongeveer 65 procent van de managers voelt zich onvoorbereid om een werknemer met verdriet te ondersteunen. Door een gebrek aan een duidelijk beleid of gedeelde taal wordt de ondersteuning inconsistent en worden werknemers aan hun lot overgelaten. "Als een werknemer naar je toekomt na een verlies en je weet niet wat je moet zeggen of welke steun je moet bieden, loop je al achter."

Dit is een gevolg van hoe we als samenleving omgaan met verlies. Rouwen is geleidelijk uit het dagelijks leven verdwenen, zegt Pieter. De zorg is gemedicaliseerd, de dood is uit het zicht geraakt en de ondersteuning is steeds meer geïndividualiseerd. De werkcultuur verwacht vaak dat mensen snel weer verder gaan en 'normaal' worden.

Een gemengd model: technologie voor toegang, mensen voor verbinding

Dearly werd oorspronkelijk zichtbaar als een rouw app, ontworpen om de drempel naar ondersteuning te verlagen en gesprekken over verlies makkelijker te maken. Inmiddels is het uitgegroeid tot een breder werkplekaanbod, inclusief rouwbegeleiding, een rouwprotocol, een quickscan, trainingen, gesprekken, een open spreekuur en teamondersteuning.

Dearly bouwt aan een hybride model waarin technologie de toegankelijkheid vergroot, terwijl een landelijk netwerk van zorgvuldig geselecteerde rouwprofessionals counseling en teamondersteuning biedt. Pieter is er duidelijk over dat rouwverwerking niet gereduceerd kan worden tot automatisering. "Als we ervoor kiezen om alles te automatiseren en er zo weinig mogelijk mensen bij te betrekken, missen we wat rouw eigenlijk nodig heeft, menselijke verbinding", zegt hij.

Bouwen aan een cultuuromslag

Een belangrijk onderdeel van Dearly's voorstel is dat professionele begeleiding niet het enige antwoord is. Pieter: "Niet iedereen die rouwt heeft professionele ondersteuning nodig. Slechts ongeveer één op de zeven mensen heeft dat nodig. Voor alle anderen gaat het erom dat verlies en rouw genormaliseerd worden in hun directe omgeving, op het werk en thuis. Als daar geen ruimte is voor hun verhaal, is zelfs de beste therapeutische ondersteuning niet genoeg." Dearly richt zich daarom op het opbouwen van kennis en vertrouwen binnen organisaties, zodat medewerkers en managers weten hoe ze moeten reageren als het erop aankomt.

Dit is ook waar veel hulpprogramma's voor werkgevers tekortschieten. Een coaching-app alleen leidt vaak tot een lage adoptie als de cultuur niet veilig voelt en als managers niet actief de deur openzetten. Het werk van Dearly richt zich daarom op paraatheid en consistentie: beleid, praktische begeleiding voor managers en interventies die teams helpen om een werknemer na verloop van tijd te ondersteunen.

Leren van de BANN-ervaring

De deelname van Dearly aan het BANN-programma bood een waardevolle kans om haar verhaal te testen in een omgeving waar zowel impact als schaalbaarheid onder de loep worden genomen. De feedback op de missie en de manier waarop de oplossing zorg, beleid en technologie combineert, was overwegend positief.

Tegelijkertijd maakte het evenement duidelijk hoe nieuw dit onderwerp nog is voor veel investeerders. Het uitleggen van rouw als een probleem op de werkplek, en een levensvatbare zakelijke kans, kost vaak meer tijd dan een typische softwarepitch. De ervaring bleek constructief. Het team scherpte zijn positionering aan, verbeterde zijn pitch en kreeg meer duidelijkheid over hoe het hybride model te communiceren, waardoor de basis voor duurzame groei werd verstevigd.

Wat komt hierna

Dearly bereidt zich nu voor op de volgende fase. De lancering van een verbeterd platform staat voor de deur en Pieter wil bouwen aan sales- en marketingcapaciteit, want bewustwording is een voorwaarde voor verandering, zeker bij een thema dat "geen sexy onderwerp" is. Tegelijkertijd onderzoekt Dearly samenwerkingsverbanden, onder andere met arbodiensten en verzekeraars, om de toegankelijkheid te verbeteren en de impact te vergroten.

De ambitie blijft onveranderd: organisaties helpen plekken te worden waar verlies en rouw worden erkend en waar medewerkers met zorg, consistentie en expertise worden ondersteund. Op die manier wil Dearly het ziekteverzuim terugdringen, de verbondenheid op het werk versterken en bijdragen aan gezondere, menselijkere organisaties.

Wil je meer weten over Dearly en in contact komen? Neem dan gerust contact op via hello@dearly.nl of via 033-2340155.

Intellectueel eigendom inloopsessie

Maandelijkse IP inloopsessie voor health & hightech ondernemers. Ben je een startup of MKB-bedrijf in de gezondheids- of hightechsector? Elke maand organiseren we een gratis inloopsessie waar je deskundig advies kunt krijgen over Intellectueel Eigendom (IE).

Waarom intellectueel eigendom belangrijk is

Als ondernemer is het beschermen van je ideeën, technologieën en merk van cruciaal belang. Of je nu medische innovaties, software of high-tech apparaten ontwikkelt, een solide IP-strategie kan je helpen financiering veilig te stellen, partners aan te trekken en de concurrentie voor te blijven. Van octrooien en handelsmerken tot ontwerprechten en handelsgeheimen: weten wat je opties zijn kan het verschil maken.

Ontmoet Rienk Rienksma - IP Adviseur bij RVO

Rienk is adviseur Intellectueel Eigendom bij Octrooicentrum Nederland. Het Octrooicentrum Nederland is de officiële instantie die verantwoordelijk is voor het verlenen van octrooien in Nederland. Het ondersteunt startups en MKB-bedrijven met vragen over IE-rechten in de breedste zin van het woord - of het nu gaat om octrooibescherming, handelsmerken, of begrijpen hoe je je innovatie roadmap veilig kunt stellen.

Het advies is vertrouwelijk, gratis en volledig onafhankelijk, zonder commerciële belangen.

Je bent van harte welkom om gewoon langs te komen, maar je kunt ook van tevoren een afspraak maken als je dat liever hebt.

Neem contact op met Rienk Rienksma: rienk.rienksma@rvo.nl

ChipNL Kenniscentrum: Landelijk loket voor chipinnovatie

De wereldwijde vraag naar chips stijgt explosief en zal richting 2030 zelfs verdubbelen. Europa wil de afhankelijkheid van Azië en de Verenigde Staten verminderen en investeert daarom stevig in de eigen halfgeleidersector. In dit kader is in oktober 2025 het ChipNL Competence Centre gelanceerd: een one-stop-shop die Nederlandse bedrijven, onderzoekers en onderwijsinstellingen ondersteunt bij innovatie, opschaling en samenwerking in de semiconductortechnologie.

Managing Director Elly Zwartkruis ziet het centrum als een essentiële schakel in de versterking van zowel Nederland als Europa, dat daarmee naadloos aansluit bij de ambities van de European Chips Act. "Het ChipNL Competence Centre is een van de 30 competentiecentra in Europa, die een groot netwerk vormen om gezamenlijk de chipinnovatie te bevorderen. Wij zijn een netwerkorganisatie die ondernemers helpt versnellen op het gebied van halfgeleidertechnologie," zegt ze. "Dat doen we met technische expertise, toegang tot het Chips Design Platform, de EU pilotlines, business development, talentontwikkeling en internationalisering."

Eén loket, landelijk bereik

Hoewel de standplaats van Zwartkruis Eindhoven is, werkt het centrum nadrukkelijk landelijk. "Alle semiconregio's in Nederland zijn aangesloten," benadrukt Zwartkruis. "Van Delft en Twente tot Eindhoven en dus ook de Lifeport-regio. Ons centrum verlaagt de drempels voor startups en kleinere bedrijven. Het ChipNL Competence Centre biedt hun directe toegang tot toonaangevende Europese infrastructuren, zoals pilotlines en het EU Chips Design Platform. Ook kunnen zij gebruikmaken van de beschikbare faciliteiten en initiatieven in Nederland."

Begeleiding op maat

Voor veel mkb-bedrijven is een eigen cleanroom of miljoenenlab onbereikbaar. Het ChipNL Competence Centre helpt hen om wél toegang te krijgen tot geavanceerde faciliteiten en begeleidt hen gedurende het hele innovatietraject: "We kijken heel precies welke vraag een ondernemer heeft en bij welke pilotline of expertise die het beste past," aldus Zwartkruis. "Ondernemers worden niet alleen doorverwezen, maar echt begeleid."

Behalve technische ondersteuning is er hulp voor de complexe materie van subsidies en fondsen. "Wij bieden zelf geen financiering, maar maken bedrijven wegwijs door het landschap van Europese, nationale en regionale subsidie- en financieringsmogelijkheden. Juist voor mkb-bedrijven is dit overzicht van financieringsinstrumenten essentieel. Deze ondersteuning is volledig kosteloos dankzij bijdragen van de Europese Commissie en het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat."

Talentontwikkeling

De groeiende chipvraag gaat hand in hand met een bijna explosieve vraag naar technisch talent. Nederland werkt via het landelijke Project Beethoven aan de ambitie om 38.000 nieuwe technici op te leiden.

"Er komen nieuwe minors, fieldlabs, cleanrooms en praktijkgerichte programma's," vertelt Zwartkruis. "Wij verbinden al die initiatieven met de concrete behoefte van bedrijven. Dat doen we voor mbo, hbo, universiteit én professionals die bij- of omscholen willen. Talentmatchmakingevents zijn een belangrijk instrument om vraag en aanbod bij elkaar te brengen, zowel voor studenten als voor mensen die een carrièreswitch overwegen."

Medtech kansen in de regio

Juist in de Lifeport Regio Arnhem Nijmegen en in Wageningen liggen veel kansen, door de samenkomst van sterke expertisevelden: enerzijds chipdesign, packaging en productietechnologie; anderzijds een krachtig medtech-ecosysteem met universiteiten, ziekenhuizen en onderzoeksinstellingen.

"Energiezuinige, efficiënte chips worden steeds belangrijker voor medische toepassingen en geneesmiddelenontwikkeling," legt Zwartkruis uit. "We willen partijen uit de tech- en medische domeinen actief bij elkaar brengen, juist wanneer zij elkaar nog niet vanzelf weten te vinden."

Fotonica

Het ChipNL Competence Center ziet fotonica als een sleuteltechnologie waarin Nederland al sterk is en waar grote toekomstkansen liggen. "Fotonische chips zijn energiezuinig en efficiënt en kunnen veel betekenen voor sectoren als gezondheidszorg, sensortechnologie en communicatie," aldus Zwartkruis. "Ons centrum stimuleert innovaties en initieert samenwerkingen op dit gebied via gerichte workshops, beurzen en pilotline-bezoeken."

Onmisbaarheid in de keten

Het ChipNL Competence Center kijkt naar de bredere positie van Nederland binnen het Europese ecosysteem en in de internationale waardeketen. Zwartkruis ziet kansen om de rol van Nederland, dat nu vaak toeleverancier is, te versterken. "Het gaat om je onmisbaarheid in de keten," legt ze uit. "Waar zit je kracht, in welke mate hangt de rest van de waardeketen van jouw producten of diensten af? Nederland heeft een sterke positie en werkt aan nieuwe innovaties om deze positie in de toekomst verder te verankeren."

Het centrum helpt bedrijven bij opschaling, het vinden van nieuwe markten en het toekomstbestendig maken van hun technologie.

Maatschappelijke uitdagingen

Elly Zwartkruis: "Met mijn achtergrond in economische psychologie en in techniek pionier ik graag in innovatie. Vooral in de halfgeleiderindustrie zie ik de sleutel tot onze maatschappelijke uitdagingen. Het is een prachtige rol om samen met verschillende partijen vooraanstaande kennis toegankelijk te maken voor het Nederlandse en Europese bedrijfsleven."

De ambitie is helder: "We hopen binnen een jaar de spil te worden in de Nederlandse halfgeleiderindustrie, waar bedrijven samenkomen om innovatie te versnellen en onze internationale positie uit te bouwen."

Lifeport Semicon Evenement

In de Lifeport-regio werken bedrijven en kennisinstellingen samen aan innovaties in chiptechnologie en chipverpakking. Deze ontwikkelingen staan centraal tijdens het Lifeport Semicon Event in januari 2026.

Dit artikel is geschreven door The Economic Board Arnhem-Nijmegen voor Lifeport.