In tijden waarin energieprijzen exponentieel stijgen, de inflatie toeneemt, de rente steeds hoger wordt, de 1ste termijn van de belastingschuld vóór 31 oktober moet zijn betaald en de NOW-regeling mogelijk deels moet worden terugbetaald, kan het noodzakelijk zijn om een onderneming te herstructureren om financiële uitdagingen te voorkomen of overwinnen. Ook bij het realiseren van kansen zoals groeipotentie of de verkoop van een bedrijf kan het van belang zijn om een onderneming te herstructureren.
Wat kunt u verwachten?
Met dit webinar sluiten we onze campagne van 5 artikelen af en gaan we in op de diverse herstructureringsmogelijkheden. Van ieder daarvan bespreken we de kansen en risico's:
1 Herfinanciering, al dan niet door de bank
2 Het buitengerechtelijk akkoord
3 De Wet Homologatie Onderhands Akkoord (WHOA)
4 De surseance van betaling
5 Het faillissement (al dan niet met pre-pack), gevolgd door een doorstart
Daarnaast krijgt u praktische tips en is er gelegenheid tot het stellen van vragen.
Wat kunt u na dit webinar?
Na afloop van deze bijeenkomst:
- kent u de vijf belangrijkste juridische mogelijkheden tot herstructurering; en
- herkent u de noodzakelijkheid, kansen en risico's daarvan, zodat (met de klant) direct kan worden beoordeeld welke van de herstructureringsmogelijkheden in die specifieke casus wel of geen uitkomst kan bieden.
De Autoriteit Persoonsgegevens liet eerder dit jaar weten dat de meeste datalekken plaatsvinden door hacks of andere cyberaanvallen. Ook oplichting vindt steeds vaker online plaats (phishing, BEC-fraude etc.) Hoe kunt u uw organisatie daartegen digitaal beschermen?
Wat kunt u verwachten?
Tijdens het webinar bespreken Joost en Annemarie hoe u binnen uw organisatie aan de slag kunt gaan met cybersecurity. Denk aan hoe datalekken te voorkomen, maar ook hoe daarmee om te gaan. Want als er onverhoopt toch een datalek plaatsvindt, dan moet zo snel als mogelijk (schadebeperkend) gehandeld worden.
Daarnaast kan het zinvol zijn de afspraken met ICT-leveranciers onder de loep te nemen. Welke afspraken kun je beter wel of juist beter niet maken? Of hoe kunt u uw bedrijf beschermen?
Wat kunt u na dit webinar?
Na het webinar kunt u binnen uw organisatie de volgende stappen op het gebied van cybersecurity zetten en/of de bestaande werkwijze kunt aanscherpen:
- Het signaleren van een datalek;
- Welke stappen u moet nemen bij een datalek;
- Cyberbeveiligingsproblemen signaleren;
- Scherper toezien op verantwoordelijkheden van IT-leveranciers bij beveiliging en het maken van back-ups; en
Tips voor het beoordelen van IT-contracten.
Wat is de waarde van je bedrijf?
De waardering van een bedrijf is bijna altijd moeilijk. Sentimenten spelen een rol, maar ook het feit dat er veel alternatieve manieren zijn om naar de waarde van een bedrijf te kijken. Dit geldt natuurlijk nog meer als je een start-up runt, omdat het verleden weinig basis biedt om toekomstige prestaties en waarde te bepalen. Maar voor alle groeistadia is waardering enorm belangrijk omdat externe financiering in de meeste gevallen de enige manier is om te groeien. Daarom is het noodzakelijk dat je begrijpt hoe waardebepaling werkt, dat je weet hoe je je het beste kunt voorbereiden op onderhandelingen en hoe je de voorwaarden kunt bepalen. Dat is wat deze workshop biedt. Het helpt je een beter inzicht te krijgen in bedrijfswaardering en investeringsvoorwaarden, evenals het proces om tot een investeringsdeal te komen.
De andere kant van de tafel begrijpen
Investeerders en ondernemers willen allebei een deal waar ze blij van worden. Voor vruchtbare discussies over de waardering van je bedrijf is het daarom belangrijk dat beide kanten van de tafel elkaars perspectief goed begrijpen. Wat zoekt een investeerder in een business case? Wat wordt er van jou als ondernemer verwacht? Maar ook, wat kunt u van een investeerder verwachten? Nu tijdens het maken van de deal, maar ook later als aandeelhouder in je bedrijf? In plaats van op zoek te gaan naar een groter stuk van de taart, zou het doel moeten zijn om de taart groter te maken voor iedereen aan tafel.
Juridische kwesties met betrekking tot de deelname van investeerders
Wanneer een investeerder en ondernemer samenwerken, hebben ze in principe dezelfde doelstellingen. Maar dat geldt niet voor alle aspecten van de samenwerking. Bijvoorbeeld met betrekking tot een exit of de relatie tussen het bestuur en de algemene vergadering van aandeelhouders. Dit zijn enkele van de belangrijkste kwesties in de samenwerking tussen een ondernemer en een investeerder. Vooraf goed nadenken over deze onderwerpen draagt bij aan een soepele samenwerking tussen ondernemer en investeerder.
Presentatoren
Emile Sahar, Poelmann van den Broek Advocaten
Maurice Koopmans, Aeternus bedrijfsfinancieringen
Bram ten Bok, Oost NL
Live evenement
We streven ernaar om deze workshop in een live setting te organiseren en zullen rekening houden met alle noodzakelijke RIVM/nationale maatregelen. Als een fysieke workshop niet mogelijk is, zullen we deze verzetten naar een latere datum.
Goed om te weten
We sluiten af met drinks & bites. Deze workshop is gratis en wordt in het Engels gegeven. Graag vooraf aanmelden!
We kijken ernaar uit je te ontmoeten!
De workshop is bedoeld voor start-ups/ scale-ups die op zoek zijn naar investeringen; ondernemers die in de fase zitten of die de fase naderen om investeerders te vinden en te contracteren. Er is een maximum van 16 deelnemers. En om je voor te bereiden op deze wokshop vragen we je om vooraf een aantal vragen te beantwoorden.
Het is gratis, maar je moet je wel registreren.
Fout: Contactformulier niet gevonden.
Op5 oktober kwamen meer dan 100 wetenschappers, investeerders en ondernemers samen op de tweede Radboudumc Investment Day. Het evenement, gezamenlijk georganiseerd door Radboudumc, Oost NL en Briskr, is gericht op het versnellen van innovatie in de gezondheidszorg door het creëren van nieuwe zakelijke kansen en het smeden van sterke publiek-private samenwerkingsverbanden.
Deze editie had een inspirerende line-up van sprekers met brede expertise in (bio)medische innovatie, med tech en AI. Samen gingen ze in op de belangrijkste uitdagingen en kansen waar wetenschappers en ondernemers mee te maken krijgen als ze hun onderzoek naar de markt willen brengen. Een belangrijke les was dat het belangrijk is voor wetenschappers en (potentiële) investeerders om vroeg in het onderzoeksproces met elkaar in contact te komen. Dat maakt het gemakkelijker om toegepast onderzoek af te stemmen op maatschappelijke behoeften en verkleint de kans dat veelbelovende start-ups ten onder gaan in de beruchte 'vallei des doods'.
Naast de plenaire sessies hadden de aanwezigen ruimschoots de gelegenheid om deel te nemen aan één-op-één-gesprekken, waarvan sommige vooraf waren geregeld via een digitaal match-up platform.
De geest van het evenement werd treffend samengevat door Constantijn van Oranje, speciaal gezant bij TechLeap, tijdens de paneldiscussie aan het einde. Hij benadrukte het belang van het creëren van een cultuur op academische instellingen die ondernemende wetenschappers actief ondersteunt en zelfs viert. Want hoewel het academisch nastreven van kennis op zich al waardevol is, is het vertalen van de vruchten van onderzoek naar marktsucces en maatschappelijke impact net zo belangrijk en daarom zullen we het evenement ook volgend jaar organiseren.
Naar verwachting starten het nieuwe octrooisysteem en de nieuwe centrale rechtbank begin 2023. Dit is een belangrijke ontwikkeling. Als octrooihouder van een of meer Europese octrooien (EP bundeloctrooi) moet u voor de start een aantal beslissingen nemen. Ook biedt het unitair octrooi kansen voor uw toekomstige octrooibescherming. Wij bereiden u hier graag op voor.
Masterclass
De masterclass wordt gegeven door Paul Reeskamp (advocaat en partner bij DLA Piper) en Walter Hart (Nederlands en Europees octrooigemachtigde en partner bij EP&C). Na deze masterclass:weet u wat het unitair octrooi en het UPC zijn;bent u voorbereid op de beslissingen die u moet nemen;begrijpt u waar u op moet letten bij het nemen van uw beslissingen;en is duidelijk hoe uw octrooigemachtigde van EP&C u ondersteunt tijdens het gehele proces.
Praktische informatie
Datum: dinsdag 8 november
Tijdstip: 15.00 - 17.00 uur
Borrel: 17.00 - 19.00 uur
Locatie: online van Rosarium Amsterdam
Deelnaam: gratis
Aanmelden: meld u aan via deze link
In deze tijd van schaarste aan personeel, wilt u als werkgever aantrekkelijk zijn en blijven voor huidige en nieuwe werknemers. Aantrekkelijke primaire arbeidsvoorwaarden zijn vaak niet (meer) genoeg. Werknemers hechten ook veel waarde aan aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, goede carrière- en opleidingskansen en een aangename werkomgeving. En zij vinden de balans tussen werk en privé belangrijk. Door werknemersparticipaties kunt u werknemers binden en boeien. In dit artikel zetten wij de belangrijkste aandachtspunten voor u op een rijtje.
Waarom kiezen voor participatieregelingen?
Werknemers pikken graag een graantje mee van de behaalde successen. Door ze de kans te bieden mee te delen in toekomstige waardeontwikkelingen - en wellicht mee te laten praten over de te volgen koers en beslissingen - van de onderneming, prikkelt de werkgever die werknemers om als echte ondernemers (mee) te werken aan de verdere groei van de organisatie. Met als resultaat voor de onderneming een hogere productiviteit, een beter ondernemingsresultaat en een sterkere concurrentiepositie op de arbeidsmarkt (mits de werknemer de regeling als aantrekkelijk ervaart of beoordeelt). Om werknemers te binden en te boeien, kunt u als werkgever een vorm van participatie in de onderneming aanbieden door de introductie van een zogeheten werknemersparticipatieregeling.
Mogelijkheden en varianten
Participatieregelingen voor werknemers zijn mogelijk in verschillende varianten, met allemaal hun eigen merites. Iedere vorm van een participatieregeling kent bovendien zijn eigen voor - en nadelen. Goed inzicht in wat u wel of niet wilt en wat uw werknemers wel of niet willen, is de cruciale eerste stap voor het succesvol implementeren van een werknemersparticipatieregeling. De ervaring leert dan dat in het mkb drie vormen van participatieregelingen gangbaar zijn: reguliere bonus, winstafhankelijke (resultaatsafhankelijke) bonus en op aandelen gebaseerde participatievormen.
Aandachtspunten
Bij de keuze voor en de vormgeving van een bepaalde incentive is het belangrijk goed na te denken over de verschillende financiële, juridische en fiscale gevolgen. Een belangrijk aanvullend aandachtspunt bij de overweging om werknemers een vorm van participatie in de onderneming te bieden, zijn de eventuele risico's op en fiscale gevolgen bij een lucratief belang, een excessieve vertrekvergoeding en een RVU. Andere belangrijke aandachtspunten zijn de Wet Normering Topinkomens, de Corporate Governance codes, publicatieverplichtingen over de beloning van het bestuur en eventuele toepasselijkheid van de Prospectusrichtlijn.
| Aanstaande donderdag 13 oktober 2022 organiseert Holland Semiconductors een nieuwe Topic Special over IP & Cyber Security. De volgende sprekers zullen deel uitmaken van het programma: Eduard Hoeberichts, CEO SandGrain zal spreken over "Authentication for IP/Counterfeit & Circularity". Benjamin van Kessel, Partner IP, Tech & Commercial bij de fiscale praktijkgroep van Baker & McKenzie Jacco van der Kolk, Digital Trust Center - Ministerie van Economische Zaken en Klimaat zal spreken over "Digitale Veerkracht". |
We kijken uit naar uw komst!
Praktische hulpmiddelen om je te helpen je winnende pitch op te bouwen.
David Beckett Bio
David Beckett is een internationale pitch coach, die meer dan 1400 Startups heeft getraind om meer dan €340Miljoen aan investeringen binnen te halen, door samen te werken met Accelerators zoals Startupbootcamp, ThinkAccelerate en Rockstart. Hij heeft ook meer dan 20.000 mensen getraind bij bedrijven als ING, PwC, Netflix, Tata en Toyota, in 31 landen. David is de bedenker van The Pitch Canvas© en de auteur van het boek Pitch To Win.
Workshop beschrijving
Na het grote succes van de workshop van vorig jaar deelt David opnieuw de stappen en tools om je voor te bereiden op je winnende pitch in deze praktische, snelle & zeer actieve workshop.
Je krijgt begeleiding bij het creatief opbouwen van je verhaallijn, hoe je je boodschap begrijpelijk en memorabel maakt en hoe je krachtig opent en afsluit. Alle stappen worden geoefend in korte en leuke oefeningen.
Na afloop ontvang je een selectie van materialen en toegang tot een App die je helpt om je winnende pitch, handshake pitch en/of elevator pitch te houden!
Fysieke bijeenkomst
We streven ernaar om een fysieke bijeenkomst te organiseren op Mercator Launch, Toernooiveld 100.
Goed om te weten
De workshop wordt in het Engels gegeven en is gratis.
Praktische hulpmiddelen om je te helpen je winnende pitch op te bouwen.
Fout: Contactformulier niet gevonden.
Internationale kenniswerkers en studenten, maar ook hun werkgevers en kennisinstellingen, hebben nu één loket op de campus van de Radboud Universiteit voor alle zaken die te maken hebben met het veraangenamen van hun verblijf in de regio. Op 19 september is het Lifeport Welcome Centre op Huize Heyendael officieel geopend.
Het Lifeport Welcome Center (LWC) wordt bemand door medewerkers van de Radboud Universiteit. In oktober krijgen zij op de locatie Huize Heyendael gezelschap van medewerkers van de gemeente Nijmegen en vanaf 1 januari 2023 van collega's van de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND). Vanaf dat moment zullen de gemeente Nijmegen en de IND hun krachten bundelen om één loket te bieden voor overheidsdiensten op het gebied van inschrijving en verblijf.
Diensten uitbreiden in de loop van de tijd
Het Lifeport Welcome Center is één centraal punt waar internationale kenniswerkers, studenten, hun werkgevers en familieleden terecht kunnen voor overheidsdiensten (aangeboden door de gemeente en IND), particuliere diensten (zoals een welkomstprogramma en "family support" programma) en sociale activiteiten. Ze krijgen een welkomstpakket en informatie over zaken als ziektekostenverzekeringen, bankzaken en aangifte inkomstenbelasting in Nederland.
Na verloop van tijd kunnen deze diensten worden uitgebreid met ondersteuning bij het vinden van huisvesting en diverse trainingen. Het Lifeport Welcome Center zal in eerste instantie twee jaar draaien, waarna een evaluatie zal plaatsvinden.
Wijnand Hemelaar, directeur van Lifeport Welcome Center en coördinator van de Radboud Universiteit Global Staff Services: "Dit is een nieuw initiatief in de regio Arnhem-Nijmegen. We verwachten dat het een belangrijke bijdrage zal leveren aan het aantrekken en behouden van internationaal talent in de regio."
Regionaal initiatief
Lifeport Welcome Center is een initiatief van de Economic Board, de provincie Gelderland en de gemeente Nijmegen, vanuit de regionale wens om meer internationaal talent aan te trekken en te behouden voor de regio. Het project wordt gefinancierd door de Radboud Universiteit, de Provincie Gelderland, de HAN, de Economic Board en een aantal private partijen die tegen betaling diensten aanbieden (banken, verzekeraars, makelaars, etc.). Ook bedrijven en instellingen in de regio kunnen tegen betaling gebruik maken van de diensten van het Welcome Center. Daniël Wigboldus, voorzitter College van Bestuur Radboud Universiteit en lid Economic Board: "Op de Radboud campus vinden we het belangrijk om samen met de gemeente Nijmegen, de provincie, IND, de HAN en alle andere Lifeport partners de krachten te bundelen om het benodigde internationale talent naar de regio te halen en hier te houden."
Naast het Lifeport Welcome Center @Radboud Universiteit worden er in de toekomst mogelijk andere locaties voor het verwelkomen van internationaal talent geopend in de regio Nijmegen-Arnhem-Wageningen. Het Lifeport Welcome Center werkt ook nauw samen met het Welcome Center Food Valley in Wageningen om kennis te delen en gezamenlijke programma's te ontwikkelen en zo de hele regio te bedienen.
Contactgegevens
Meer informatie over het Lifeport Welcome Center vindt u op www.thelifenet.eu
U kunt het Lifeport Welcome Center bereiken op info@lifeportwelcomecenter.nl
Investeerdersperspectief: Het strategische venture spectrum
10 november 2022 | Leiden (NL) & virtueel
Grote bedrijven kunnen Corporate Venture Capital (CVC) gebruiken om vroegtijdig toegang te krijgen tot nieuwe innovaties. Ze zoeken strategisch naar bedrijven die activa en technologieën ontwikkelen die hun pijplijn in de toekomst zouden kunnen aanvullen. Dus hoe maximaliseren CVC's de waarde voor hun bedrijf met een balans tussen kapitaal en strategische doelstellingen?
Neem deel aan dit Johnson & Johnson Innovation hybride evenement waar investeerders van Pfizer Ventures, Leaps by Bayer, M Ventures en Johnson & Johnson Innovation - JJDC hun inzichten delen. Registreer hier: https://jji.jnj/investorperspective