Oost-Nederland blinkt uit in Artificial Intellingence (AI) voor medische beeldvorming. Deze technologie kan medische screening en precisiegeneeskunde verbeteren, risicofactoren voor patiënten bepalen en werkdruk voor artsen verlichten. Maar hoe implementeer je AI voor medische beeldvorming op de juiste manier? Hoe ontwikkel je als startup de juiste AI-oplossingen voor de medische sector? Welke mogelijkheden biedt deze technologie voor verschillende doelgroepen en wat zijn de beperkingen?En hoe kunnen we het ecosysteem voor AI voor medical imaging binnen Oost-Nederland verder versterken? Tijdens deze middag gaan we graag met u hierover in gesprek. Ontmoet andere professionals, bespreek kansen voor samenwerking en hoor ervaringsverhalen over implementatie van deze technologie. Kom naar het AI & Medical Imaging evenement!
Health Valley organiseert dit samen met haar partners: Radboudumc, Radboud Universiteit Nijmegen, Universiteit Twente en Oost NL
Locatie: de Rozet, Arnhem
Tijd: 13.00-17.00 uur
Voor wie: ondernemer, universitair onderzoeker, hbo-lector, medisch professional in een ziekenhuis, innovatiemanager, investeerder of verzekeraar en geïnteresseerd in of werkzaam in dit veld.
Welke impact heeft chiptechnologie op klimaatverandering, op de energietransitie of op onze gezondheid? Kom erachter op 24 november a.s. tijdens De Chip Generatie, georganiseerd door INNOVATE. Topwetenschappers, ondernemers, filosofen nemen ons mee in de allernieuwste ontwikkelingen rondom high tech chiptechnologie, en hoe dit gaat helpen met de uitdagingen van onze tijd. Mis deze bijzondere avond in de grote zaal van de Lindenberg Nijmegen niet!
Inloop: 19.30 -- Start programma 20:00 -- Einde programma 21.30 -- Borrel tot 22.30.
Deze avond wordt georganiseerd door INNOVATE in samenwerking met programmapartners Nexperia, NXP en ITEC, met verschillende bijdragen. Lees meer en regel je tickets hier.
We weten allemaal dat je levensstijl een grote invloed heeft op de gezondheid van onze hersenen. Wat je eet en drinkt, hoeveel je beweegt, hoe goed je slaapt, de manier waarop je omgaat met sociale contacten en hoe je omgaat met stress zijn allemaal van cruciaal belang voor de gezondheid van onze hersenen. In onze snelle wereld nemen we echter vaak andere beslissingen die niet altijd zo gezond zijn als we zouden willen. Dus hoe kunnen we leren van de wetenschap? Hoe kunnen we kritische gegevens meten? En hoe kunnen we die gebruiken om ons gedrag ten goede te veranderen?
Dit evenement is een co-creatie van de Radboud Universiteit, Health Valley en SMB en wordt voorgezeten door de nieuwespeerpunttrekkerGezonde Hersenen; Roshan Cools van Radboudumc & Donders Institute for Brain Cognition and Behaviour.
Gezonde levensstijl, gezond lichaam, gezonde hersenen
Een gezonde levensstijl - inclusief gezonde voeding - is belangrijk voor gezonde hersenen. Esther Aarts van het Donders Institute for Brain Cognition and Behaviour zal toelichten hoe haar team de mechanismen van immuunhersenen en darmhersenen die ten grondslag liggen aan deze effecten bij mensen wil ophelderen. Een beter begrip van deze mechanismen zal het makkelijker maken om het succes van interventies/preventie te monitoren.
Je digitale tweeling kent je beter dan je jezelf kent
Innovatieve sensoren zoals eetbare sensorpillen en slimme toiletten kunnen helpen om gezonder te leven en chronische ziekten te beheersen. Ruud van Stiphout van imec-OnePlanet zal uitleggen hoe ze menselijke digital twins willen bouwen met de focus op darmgezondheid en darm-hersengerelateerde processen, waarbij kunstmatige intelligentie continu gezondheidsinzichten afleidt uit sensoren en levensstijlinterventies on the fly kan aanbevelen.
Digitale gezondheidsinnovatie naar de klinische praktijk brengen
Bram den Teuling, Innovation Officer bij Orikami, presenteert hoe nieuw onderzoek en inzichten op het gebied van digital twins en gezonde levensstijl hun weg kunnen vinden naar een product en klinische praktijk.
Live evenement
Dit evenement wordt live georganiseerd bij het Donders Institute for Brain Cognition and Behaviour in Nijmegen. Na het programma kun je de nabijgelegen labs bezoeken. Een paar dagen voor het evenement sturen we een e-mail met praktische informatie (afzender = smb@radboudumc.nl). Misschien moet je even je spambox checken.
Goed om te weten
Presentaties zijn in het Engels & de toegang is gratis (vooraf registreren is wel nodig). We verwelkomen nieuwe gasten, dus voel je vrij om deze uitnodiging door te geven aan relevante mensen in je netwerk!
Parkeren & Routebeschrijving
Donders Instituut voor hersenen, cognitie en gedrag
Trigon-gebouw "Rode kamer
Kapittelweg 29
6525EN Nijmegen
Meer info: https: //www.ru.nl/over-ons/de-campus/gebouwen-en-ruimtes/trigon
Betaald parkeren is mogelijk in de parkeergarage achter het Trigon-gebouw (toegang via Laan van Scheut). Parkeren is hier beperkt. Je kunt ook parkeren in de woonwijk bij het gebouw. Of maak gebruik van het openbaar vervoer; buslijn 9 stopt vlakbij het gebouw.
We kijken ernaar uit je te ontmoeten! Aanmelden.
Op woensdag 23 november van 15.30 tot 17.00 uur organiseert BG.legal een seminar over cybersecurity. Wilt u ook weten hoe u zich juridisch goed en adequaat kunt voorbereiden op een cyberincident en de (juridische) gevolgen daarvan?
De gevolgen van een hack bij bedrijven worden steeds groter. Bedrijven zijn namelijk steeds meer afhankelijk van data en automatisering ten behoeve van hun bedrijfsvoering. Dat betekent dat hackers een enorme impact kunnen hebben. Dat hier dan ook meer aandacht voor moet zijn in de gehele organisatie is echter nog steeds niet altijd goed doordrongen bij verschillende onderdelen van organisaties, van een bestuur, directie, raad van toezicht en de medewerkers. Aanvullend zijn er steeds meer verzekeraars die er inmiddels alleen nog maar op rekenen dat het niet een kwestie is van óf het gebeurt maar wanneer het gebeurt.
Frederick Droppert, jurist bij BG.legal, neemt de deelnemers mee in de verschillende stadia:
(1) preventie, het nemen van juridische beschermende maatregelen
(2) respons, wat te doen gedurende een cyberaanval
(3) nasleep, want na het afwenden of afwikkelen van een cyberaanval is het werk helaas nog niet klaar en dient nagedacht te worden over te nemen stappen ren behoeve van een leerproces en eventuele schadeafwikkeling.
Hierbij zal hij overzichtelijk en duidelijk uiteenzetten hoe daar aandacht aan te schenken, welke belangen daarbij naar voren komen en met concrete voorbeelden van acties die kunnen worden genomen om jezelf tegen een cyberaanval te beschermen.
Daarnaast zal ethisch hacker Marijn van der Laan, partner bij Cardan, het hebben over de real-world scenario's van wat er kan gebeuren en hoe bewustwording kan helpen om je als organisatie beter te wapenen. De expertise van Cardan zit hem - onder meer - op het vlak van ethisch hacken en organisaties sterker maken in hun cyberweerbaarheid.
Kortom, een middag waar BG.legal hoopt nog meer organisaties te kunnen activeren om meer te ondernemen in een constant veranderende wereld ten behoeve van het voorkomen dan wel minimaliseren van cyberincidenten!
Deelname is kosteloos.
Datum: 23 november 2022
Tijd: 15.30 - 17.00 uur
Locatie: Auditorium BG.legal, Lekkerbeetjesstraat 6, 5211 AL 's-Hertogenbosch.
Sprekers:
- Frederick Droppert, jurist bij BG.legal
- Marijn van der Laan, ethisch hacker
Meer informatie/aanmelden kan via https://bg.legal/event/seminar-cybersecurity
Elke dag, de hele dag door, maken we uitgebreid gebruik van ons geheugen. Hoe laat was die vergadering ook alweer? Hebben we vanmorgen thuis de koelkast wel goed dichtgedaan? Een slecht geheugen kan onze dagelijkse taken bemoeilijken, terwijl een goed geheugen ons leven enorm kan vergemakkelijken, bijvoorbeeld bij het onthouden van een lijst of het leren van een nieuwe taal. Er zijn veel dingen die de ontwikkeling van het geheugen kunnen beïnvloeden tijdens onze opvoeding, maar ook op volwassen leeftijd kan de prestatie van het geheugen in de loop van de tijd veranderen. Hoe gaan de hersenen hiermee om op neuronaal niveau? Kan er iets worden gedaan om de geheugenprestaties te verbeteren? En hoe komt het dat we geen herinneringen hebben van voor ons vierde levensjaar?
Op dinsdag 8 november laten geheugenexperts Freyja Ólafsdóttir en Boris Konrad van de Radboud Universiteit ons kennismaken met de wonderen van het geheugen. Ólafsdóttir hanteert een fundamentele benadering, waarbij ze een reeks technieken toepast die het mogelijk maken om de activiteit van afzonderlijke neuronen en hun inbedding in neuronale netwerkpatronen te onderzoeken. Op deze manier onderzoekt ze de ontwikkeling van ruimtelijk en episodisch geheugen bij knaagdieren. Konrad daarentegen bestudeert de neuronale principes die ten grondslag liggen aan geheugenverbetering bij mensen en de voordelen van verschillende geheugenstrategieën. Bovendien onderzoekt hij de effecten van moderne technologie op onze hersenen. De inspirerende muzikale aanwezigheid van Punch! maakt dit een avond om (met gemak) te onthouden!
wetenschappers /8pm Freyja Ólafsdóttir (RU) en Boris Konrad (RU)
muziek /7.30pmPunch!
moderator Cees Leijenhorst
tijd Dinsdagdag 8 november 2022, 7.30/8 - 10 uur 's avonds
locatie The Shamrock, Smetiusstraat 17 in Nijmegen
toelating gratis toegang (geen reservering)
taal Engels
Samen Kwiek: een gebruiksvriendelijk, duurzaam en regionaal digitaal dienstenplatform voor zorg en welzijn. Het doel is om zorg en welzijn in Gelderland-Midden dichterbij te brengen en zo de levenskwaliteit van inwoners te verbeteren. De Gemeente Lingewaard, Stichting Welzijn Lingewaard, Rijnstate en Health bouwen het platform vanuit het Europese project dRural. Nu komt het moment waarop nog meer partijen mee kunnen doen en mee kunnen werken. Partijen die geselecteerd worden om mee te werken aan het platform ontvangen hiervoor een subsidie van € 5.000,- of € 50.000,- (afhankelijk van de bijdrage aan het platform). Inschrijven kan tot 15 januari 2023 via: https://samenkwiek.nu/page/meedoen/
Met het nieuw te bouwen platform, zorgen we voor betere zichtbaarheid en samenwerking tussen de nulde lijn (waaronder sociaal domein en welzijn), eerste lijn (waaronder huisartsen en fysiotherapeuten), en tweede lijn (zoals het ziekenhuis). Door laagdrempelig in te zetten op preventie, voelen mensen zich gezonder en fijner en voorkomen we dure (ziekenhuis)zorg.
Bouw mee!
Schrijf u in vóór 15 januari 2023. Partijen die geselecteerd worden om mee te werken aan het platform ontvangen hiervoor een subsidie van € 5.000,- (deelnemers) of € 50.000,- (mede-ontwikkelaars). Wij zoeken verschillende partners die samen met ons het platform willen ontwikkelen, hun diensten willen aanbieden of zorgsystemen of andere applicaties willen integreren. Wij zoeken specifiek naar deze organisaties:
Zorgpartijen:
- Nulde lijn: sociaal domein & welzijnsorganisaties, wandelgroepen, aanbieders van beweegactiviteiten
- Eerste lijn: zorgpartijen, bijvoorbeeld huisartsen, psychologen, fysiotherapeuten, logopedisten, thuiszorg, diëtisten, podotherapeuten
- Tweede lijn: zorgorganisaties, bijvoorbeeld ziekenhuizen
Bedrijven met zorgoplossingen, bijvoorbeeld:
- Organisaties die data/informatie genereren of verwerken in het sociale en zorgdomein of informatie toevoegen aan het platform
- PGO-bedrijven die patiëntgegevens beheren.
- Applicaties die gebruikt worden door patiënten in het domein gezondheid/welzijn (voeding, slaap, activiteit, enz.)
- Applicaties die communicatie en zorgsamenwerking tussen professionals en patiënten mogelijk maken.
- Softwaretools die door professionals worden gebruikt om hun praktijken, afdelingen, workflows te beheren (bijvoorbeeld EPD's, planningstools en CRM's).
Meer informatie?
Kijk op https://samenkwiek.nu/page/meedoen/ of mail naar info@samenkwiek.nu.
Inschrijven nieuwsbrief
Op de hoogte blijven van het laatste nieuws? Schrijf je in voor de nieuwsbrief van Samen Kwiek.
In tijden waarin energieprijzen exponentieel stijgen, de inflatie toeneemt, de rente steeds hoger wordt, de 1ste termijn van de belastingschuld vóór 31 oktober moet zijn betaald en de NOW-regeling mogelijk deels moet worden terugbetaald, kan het noodzakelijk zijn om een onderneming te herstructureren om financiële uitdagingen te voorkomen of overwinnen. Ook bij het realiseren van kansen zoals groeipotentie of de verkoop van een bedrijf kan het van belang zijn om een onderneming te herstructureren.
Wat kunt u verwachten?
Met dit webinar sluiten we onze campagne van 5 artikelen af en gaan we in op de diverse herstructureringsmogelijkheden. Van ieder daarvan bespreken we de kansen en risico's:
1 Herfinanciering, al dan niet door de bank
2 Het buitengerechtelijk akkoord
3 De Wet Homologatie Onderhands Akkoord (WHOA)
4 De surseance van betaling
5 Het faillissement (al dan niet met pre-pack), gevolgd door een doorstart
Daarnaast krijgt u praktische tips en is er gelegenheid tot het stellen van vragen.
Wat kunt u na dit webinar?
Na afloop van deze bijeenkomst:
- kent u de vijf belangrijkste juridische mogelijkheden tot herstructurering; en
- herkent u de noodzakelijkheid, kansen en risico's daarvan, zodat (met de klant) direct kan worden beoordeeld welke van de herstructureringsmogelijkheden in die specifieke casus wel of geen uitkomst kan bieden.
De Autoriteit Persoonsgegevens liet eerder dit jaar weten dat de meeste datalekken plaatsvinden door hacks of andere cyberaanvallen. Ook oplichting vindt steeds vaker online plaats (phishing, BEC-fraude etc.) Hoe kunt u uw organisatie daartegen digitaal beschermen?
Wat kunt u verwachten?
Tijdens het webinar bespreken Joost en Annemarie hoe u binnen uw organisatie aan de slag kunt gaan met cybersecurity. Denk aan hoe datalekken te voorkomen, maar ook hoe daarmee om te gaan. Want als er onverhoopt toch een datalek plaatsvindt, dan moet zo snel als mogelijk (schadebeperkend) gehandeld worden.
Daarnaast kan het zinvol zijn de afspraken met ICT-leveranciers onder de loep te nemen. Welke afspraken kun je beter wel of juist beter niet maken? Of hoe kunt u uw bedrijf beschermen?
Wat kunt u na dit webinar?
Na het webinar kunt u binnen uw organisatie de volgende stappen op het gebied van cybersecurity zetten en/of de bestaande werkwijze kunt aanscherpen:
- Het signaleren van een datalek;
- Welke stappen u moet nemen bij een datalek;
- Cyberbeveiligingsproblemen signaleren;
- Scherper toezien op verantwoordelijkheden van IT-leveranciers bij beveiliging en het maken van back-ups; en
Tips voor het beoordelen van IT-contracten.
Op5 oktober kwamen meer dan 100 wetenschappers, investeerders en ondernemers samen op de tweede Radboudumc Investment Day. Het evenement, gezamenlijk georganiseerd door Radboudumc, Oost NL en Briskr, is gericht op het versnellen van innovatie in de gezondheidszorg door het creëren van nieuwe zakelijke kansen en het smeden van sterke publiek-private samenwerkingsverbanden.
Deze editie had een inspirerende line-up van sprekers met brede expertise in (bio)medische innovatie, med tech en AI. Samen gingen ze in op de belangrijkste uitdagingen en kansen waar wetenschappers en ondernemers mee te maken krijgen als ze hun onderzoek naar de markt willen brengen. Een belangrijke les was dat het belangrijk is voor wetenschappers en (potentiële) investeerders om vroeg in het onderzoeksproces met elkaar in contact te komen. Dat maakt het gemakkelijker om toegepast onderzoek af te stemmen op maatschappelijke behoeften en verkleint de kans dat veelbelovende start-ups ten onder gaan in de beruchte 'vallei des doods'.
Naast de plenaire sessies hadden de aanwezigen ruimschoots de gelegenheid om deel te nemen aan één-op-één-gesprekken, waarvan sommige vooraf waren geregeld via een digitaal match-up platform.
De geest van het evenement werd treffend samengevat door Constantijn van Oranje, speciaal gezant bij TechLeap, tijdens de paneldiscussie aan het einde. Hij benadrukte het belang van het creëren van een cultuur op academische instellingen die ondernemende wetenschappers actief ondersteunt en zelfs viert. Want hoewel het academisch nastreven van kennis op zich al waardevol is, is het vertalen van de vruchten van onderzoek naar marktsucces en maatschappelijke impact net zo belangrijk en daarom zullen we het evenement ook volgend jaar organiseren.
In deze tijd van schaarste aan personeel, wilt u als werkgever aantrekkelijk zijn en blijven voor huidige en nieuwe werknemers. Aantrekkelijke primaire arbeidsvoorwaarden zijn vaak niet (meer) genoeg. Werknemers hechten ook veel waarde aan aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, goede carrière- en opleidingskansen en een aangename werkomgeving. En zij vinden de balans tussen werk en privé belangrijk. Door werknemersparticipaties kunt u werknemers binden en boeien. In dit artikel zetten wij de belangrijkste aandachtspunten voor u op een rijtje.
Waarom kiezen voor participatieregelingen?
Werknemers pikken graag een graantje mee van de behaalde successen. Door ze de kans te bieden mee te delen in toekomstige waardeontwikkelingen - en wellicht mee te laten praten over de te volgen koers en beslissingen - van de onderneming, prikkelt de werkgever die werknemers om als echte ondernemers (mee) te werken aan de verdere groei van de organisatie. Met als resultaat voor de onderneming een hogere productiviteit, een beter ondernemingsresultaat en een sterkere concurrentiepositie op de arbeidsmarkt (mits de werknemer de regeling als aantrekkelijk ervaart of beoordeelt). Om werknemers te binden en te boeien, kunt u als werkgever een vorm van participatie in de onderneming aanbieden door de introductie van een zogeheten werknemersparticipatieregeling.
Mogelijkheden en varianten
Participatieregelingen voor werknemers zijn mogelijk in verschillende varianten, met allemaal hun eigen merites. Iedere vorm van een participatieregeling kent bovendien zijn eigen voor - en nadelen. Goed inzicht in wat u wel of niet wilt en wat uw werknemers wel of niet willen, is de cruciale eerste stap voor het succesvol implementeren van een werknemersparticipatieregeling. De ervaring leert dan dat in het mkb drie vormen van participatieregelingen gangbaar zijn: reguliere bonus, winstafhankelijke (resultaatsafhankelijke) bonus en op aandelen gebaseerde participatievormen.
Aandachtspunten
Bij de keuze voor en de vormgeving van een bepaalde incentive is het belangrijk goed na te denken over de verschillende financiële, juridische en fiscale gevolgen. Een belangrijk aanvullend aandachtspunt bij de overweging om werknemers een vorm van participatie in de onderneming te bieden, zijn de eventuele risico's op en fiscale gevolgen bij een lucratief belang, een excessieve vertrekvergoeding en een RVU. Andere belangrijke aandachtspunten zijn de Wet Normering Topinkomens, de Corporate Governance codes, publicatieverplichtingen over de beloning van het bestuur en eventuele toepasselijkheid van de Prospectusrichtlijn.