Werving - Je team opbouwen als basis voor succes
JLABS en Randstad gaan in op vragen als: Hoe positioneer je jezelf als aantrekkelijke werkgever? Hoe kun je concurrerend zijn als talent schaars is? En hoe behoud je talent dat je hebt aangenomen?
Om je innovatie naar patiënten te brengen en hopelijk een verschil te maken in hun leven, moet je een geweldig team samenstellen en behouden. Het kan een essentieel ingrediënt zijn in de mix samen met je gepatenteerde ontwrichtende uitvinding en de financiering die je hebt verworven. Hoewel je consultants kunt inhuren en veel taken kunt uitbesteden, willen de meeste life sciences bedrijven verder gaan dan hun oprichtersteam en op een bepaald moment in de ontwikkeling van het bedrijf hun eigen werknemers aanwerven.
Maar hoe positioneer je jezelf als een aantrekkelijke werkgever? Hoe kun je concurrerend zijn als talent schaars is? En hoe kun je talent dat je hebt aangenomen behouden?
Tijdens dit webinar zullen we worden bijgestaan door een keynote spreker van Johnson & Johnson Innovation - JLABS Resource Hub lid Randstad, experts op het gebied van werving en werkgelegenheid. Zij zullen de nieuwste inzichten van de huidige arbeidsmarkt delen. Ze zullen bijvoorbeeld ingaan op hoe de pandemie en "de grote ontslagronde" van invloed zijn geweest op werving en selectie. Ze zullen het ook hebben over de huidige verwachtingen van werknemers in hun professionele ontwikkeling.
Na de keynote presentatie zullen verschillende stakeholders, waaronder ervaren life sciences ondernemers, hun inzichten en ervaringen met ons delen. Zij zullen ingaan op overwegingen bij het samenstellen van een team dat past bij de ontwikkelingsstrategie en bedrijfscultuur van een bedrijf in verschillende groeifasen.
Met dit webinar willen we life sciences ondernemers waardevolle inzichten geven in het ontwikkelen van hun eigen wervingsstrategie.